08/08/2008 16:16 GMT+7 | Văn hoá
(TT&VH) - Không phải ngẫu nhiên, ba hằng số này (theo cách nói của một số nhà hoạch định chiến lược hôm nay là “tam nông”, đang đặt ra những vấn đề nóng bức nhất về văn hóa và phát triển của xã hội hiện đại.
Trong cơn lốc đô thị hóa hôm nay, rất nhiều nông dân đã từ bỏ, cả tự nguyện lẫn không tự nguyện, đất ruộng của mình, để chuyển thành người lao động làm nghề khác, chứ không còn “hai sương một nắng”, “chồng cày vợ cấy con trâu đi bừa” như hình ảnh truyền thống trên cánh đồng xưa cũ. Và ngay cả khi họ vẫn là nông dân làm nghề nông, thì hình ảnh trên đã căn bản lùi vào dĩ vãng; họ cũng không hành nghề theo cách truyền thống, mà đã thay đổi tư duy và phương pháp làm ruộng tiên tiến. Không tình cờ mà Việt Nam trở thành nước xuất khẩu gạo đứng hàng thứ hai trên thế giới.
Tuy nhiên, với cả hai nhân vật: nông dân đã chuyển nghề và nông dân trung thành với đồng ruộng, thì vấn đề hành nghề của họ, văn hóa nghề của họ, vẫn gặp rất nhiều thách thức trên đường phát triển.
Theo đó, nếu người Việt hôm nay xác định văn hóa đúng là “nền tảng tinh thần, là mục tiêu và động lực của sự phát triển” xã hội Việt hiện đại, và muốn rút kinh nghiệm phát triển văn hóa của một loạt nước trên thế giới, thì buộc phải “nhận thức lại vai trò của văn hóa” trong sự phát triển và tăng trưởng của chính mình. Từ đó, các nhà nghiên cứu đều cho rằng, tương lai văn hóa Việt nằm trong sự hoạch định và phát triển của đường lối đổi mới ở Việt Nam, là biết nắm lấy cơ chế kinh tế thị trường làm điều kiện và phương tiện cho sự phát triển mới ở Việt Nam. Từ góc nhìn văn hóa học, cơ chế này, trong thực tiễn đã đem lại cả mặt tích cực và tiêu cực cho sự phát triển. Một mặt là thành quả to lớn và triển vọng cho phát triển kinh tế, mặt khác, có nhiều hiện tượng tiêu cực, mang tính thách thức cho sự phát triển văn hóa mà văn hóa nghề đang là một vấn đề đặt ra rất lớn cho người lao động hôm nay. Không thể không thấy rằng cốt lõi của văn hóa nghề cho người lao động (về căn bản vẫn là người nông dân) chính là tính chuyên nghiệp cao phải đạt đến trong các loại hình nghề nghiệp mà người lao động đã lựa chọn.
3. Có lẽ 3 hằng số “Nông dân-Nông nghiệp-Nông thôn” đã thành vấn đề văn hóa bức xúc nhất trong sự phát triển xã hội Việt hiện đại TK XXI, nên Hội Dạy nghề, Bộ LĐ-TB&XH, phối hợp Cơ quan Hợp tác Quốc tế Tây Ban Nha (AECI), tổ chức hai cuộc hội thảo: ở Hà Nội, ngày 28.7, và ở TP HCM (trung tuần tháng 8.2008), nhan đề “Hội thảo về Văn hóa nghề ở Việt Nam.”
Hội thảo hiện diện Phó Chủ tịch nước, bà Nguyễn Thị Doan, cùng điều hành với bà Nguyễn Thị Hằng, chủ tịch Hội dạy nghề VN, nguyên Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH, và GS.TS Vũ Dũng, Viện trưởng Viện Tâm lý học. Một nhóm tác giả là nhà nghiên cứu, và hiệu trưởng của các trường dạy nghề lớn nhất ở Việt Nam đã tham dự, tham luận, xung quanh chủ đề “văn hóa nghề” của hội thảo và sôi nổi luận bàn: Có hay không “Văn hóa nghề” ở Việt Nam? Qua tham luận, tranh luận, đều khẳng định: Việt Nam đang có vấn đề về văn hóa nghề của người lao động chủ chốt: người nông dân.
PGS – TS Nguyễn Thị Minh Thái
Đón đọc Kỳ 3: Nâng cấp “thương hiệu người lao động Việt”
Đăng nhập
Họ và tên
Mật khẩu
Xác nhận mật khẩu
Mã xác nhận
Tải lại captchaĐăng ký
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất