Tiền thưởng của Đoàn Thể thao Việt Nam tại SEA Games 33: Cũng là... đầu tư chiến lược!

Tại SEA Games 33, câu chuyện tiền thưởng cho các tuyển thủ Việt Nam một lần nữa trở thành chủ đề được quan tâm không chỉ vì giá trị vật chất, mà còn vì ý nghĩa biểu tượng trong việc thể hiện cách Nhà nước, đơn vị quản lý cũng như xã hội đầu tư và ghi nhận cho thể thao.

Nhiều năm qua, mức thưởng luôn là đề tài so sánh giữa các kỳ đại hội, nhưng điều quan trọng hơn nằm ở triết lý phía sau: Liệu cơ chế này đã thực sự phản ánh đúng độ khó, tính đặc thù và giá trị chuyên môn của từng môn thi đấu hay chưa?

Theo Cục Thể dục Thể thao, mức thưởng nóng năm nay được áp dụng đồng loạt cho tất cả vận động viên, 10 triệu đồng cho mỗi tấm HCV, 5 triệu cho HCB và 3 triệu cho HCĐ. Đây là mức khích lệ tức thì, được công bố ngay tại điểm thi đấu nhằm tôn vinh tinh thần thi đấu và tiếp thêm động lực cho các tuyển thủ, đặc biệt là những người đăng ký tham gia nhiều nội dung.

"Thưởng nóng" chính là "từ khóa" của các kỳ SEA Games. Trên thực tế, mức thưởng chính thức cho thể thao được thực hiện theo Nghị định 152/2018/NĐ-CP. Với đấu trường SEA Games, thì có các mức thưởng: 45 triệu đồng cho HCV, 25 triệu cho HCB và 20 triệu cho HCĐ. VĐV phá kỷ lục SEA Games được nhận thêm 20 triệu đồng.

Mức thưởng này đã áp dụng qua 3 kỳ đại hội gần nhất. Tại SEA Games 2019 tổ chức ở Philippines năm 2019, tổng cộng tiền thưởng là 24,885 tỷ đồng cho các HLV và VĐV đạt thành tích. Con số này ở SEA Games 2022 được tổ chức trên sân nhà là gần 23 tỷ đồng, và Nhà nước chi thưởng SEA Games 32 tổng cộng 35,72 tỷ đồng, con số cao kỷ lục.

Những con số này cho thấy sự ổn định của chính sách Nhà nước, đảm bảo yếu tố công bằng và minh bạch trong ghi nhận thành tích. Sự khác nhau ở con số tổng tùy vào số huy chương của TTVN tại mỗi kỳ đại hội cũng như chất lượng thành tích, những yếu tố không cố định.

Tiền thưởng SEA Games 33 nhiều biến động

Tuy nhiên, hệ thống thưởng của Việt Nam tại SEA Games 33 không dừng lại ở đó. Điểm đáng chú ý là sự xuất hiện ngày càng rõ nét của các nguồn thưởng xã hội hóa - từ liên đoàn, doanh nghiệp, nhà tài trợ - phản ánh xu hướng phân tầng trong ghi nhận và khích lệ. Liên đoàn Võ thuật tổng hợp Việt Nam công bố thưởng tới 100 triệu đồng cho mỗi tấm HCV, vượt xa khung Nhà nước. Liên đoàn Taekwondo Việt Nam thưởng 700 USD, tương đương khoảng 18 triệu đồng, trong khi một số môn như Rowing, Canoeing hay điền kinh có thêm quỹ thưởng riêng do các doanh nghiệp đồng hành đóng góp.

Cũng cần lưu ý là các mức thưởng ngoài ngân sách có tính đặc thù riêng, không thể căn cứ vào số tiền để cho rằng "nhất bên trọng, nhất bên khinh". Có nhiều môn dự SEA Games gần như nắm chắc huy chương do có ít sự cạnh tranh trong thi đấu (vài hạng cân, phân môn chỉ từ 5 VĐV tranh tài), thậm chí là HCV trong khi đó, một số môn khác lại có sự khắc nghiệt tranh đua, chưa kể là còn chỉ tiêu về thông số thi đấu nên tiền thưởng cũng sẽ linh hoạt.

Ví dụ như Liên đoàn Điền kinh Việt công bố thưởng nóng 1 tỉ đồng nếu toàn đội tuyển đạt mục tiêu 12 huy chương vàng đề ra. Lý do, mục tiêu lớn nhất của điền kinh là tái chiếm ngôi số 1 mà Thái Lan đã lấy hồi SEA Games 32. Ngoài ra, một số môn không treo thưởng hoặc không công bố mức thưởng nóng do chờ điều chỉnh sau khi VĐV có thêm các nguồn bổ sung khác đến từ chế độ đãi ngộ riêng của địa phương.

Theo Nghị quyết 13/2023/NQ-HĐND ngày 6/12/2023 do HĐND thành phố Hà Nội ban hành, VĐV Hà Nội đoạt HCV sẽ nhận 15 triệu đồng/tháng trong chu kỳ 2 năm; HCB và HCĐ lần lượt là 8,5 triệu và 7 triệu đồng. Còn TP.HCM thì quy định thưởng 58 triệu đồng cho VĐV nữ và 52 triệu đồng cho VĐV nam đoạt HCV. Sau đó, lần lượt là 32 triệu đồng (nữ) và 29 triệu đồng (nam) cho HCB, 25,5 triệu đồng (nữ) và 23 triệu đồng (nam) cho HCĐ. Chưa kể, có huy chương còn được hỗ trợ chi phí hàng tháng từ 7-12,5 triệu đồng trong 2 năm.

Sự đa dạng ấy cho thấy rõ một chuyển hướng tư duy, thưởng không chỉ là khoản chi trả mang tính ngắn hạn, mà đang dần được nhìn nhận như một khoản đầu tư chiến lược. Các khoản thưởng vì thế cũng "rót" lần lượt đến tay VĐV, từ "nóng" đến "nguội" (tổng kết sau SEA Games) và duy trì kích thích động lực trong 1-2 năm kế tiếp (giữa các kỳ SEA Games). Ngoài ra, việc "chia nhỏ" các khoản thưởng cũng giúp tạo ra sự khác biệt trong cách đánh giá về chất lượng huy chương, độ khó trong chiến thắng và thể hiện được giá trị đầu tư của từng môn, phân môn.

Bạn đọc quan tâm đến SEA Games 33 (2025):

Các bài viết đặc sắc hay nhất về SEA Games 33

Cập nhật liên tục thông tin về SEA Games 2025

Lịch thi đấu SEA Games 33

Bảng huy chương SEA Games 33

Kết quả SEA Games 33