Trình bày thành tích đạt được trong CV thế nào là chuyên nghiệp?

(Thethaovanhoa.vn) - Có thể bạn đã được khuyên rằng không nên khoe khoang về bản thân. Mặc dù đó thường là lời khuyên tốt nhưng hãy tạm dừng suy nghĩ về nó khi bạn bắt đầu viết CV.

CV của bạn phải thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là người tốt nhất cho công việc, vì vậy hãy đảm bảo bạn đã bao gồm tất cả các thành tích để chứng minh tại sao bạn thực sự là lựa chọn hàng đầu.

Vậy cụ thể bạn nên trình bày thành tích đạt được trong CV thế nào?

Những thành tích nên có trong CV của bạn

Danh hiệu và giải thưởng

Tham khảo các CV xin việc mẫu, bạn có thể thấy thành tích rõ ràng nhất mà bạn nên đưa vào CV của mình là những giải thưởng và danh hiệu bạn đã nhận được. Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, đây có thể là bằng tốt nghiệp thủ khoa hoặc chứng nhận giải thưởng sinh viên xuất sắc của khoa.

Nếu bạn là người tìm việc có kinh nghiệm, đây có thể là sự thăng tiến, chứng nhận thành tích hoặc thậm chí là sự đánh giá cao từ cấp trên tại cuộc họp gần đây nhất.

Các mục tiêu đã đạt được

Nếu bạn đã đạt được các mục tiêu cá nhân như tăng doanh số bán hàng hoặc đẩy nhanh thời gian hoàn thành quy trình, hãy đưa điều đó vào CV của bạn.

Hoặc, nếu bạn vượt quá mục tiêu đã được đề ra, hãy đề cập đến điều đó. Ví dụ, nếu chỉ tiêu doanh số của mỗi cá nhân trong bộ phận của bạn là 500 triệu/tháng nhưng bạn đã đạt được 1 tỷ đồng/tháng, đó là một thành tích xứng đáng có mặt trong CV.

Các chứng chỉ, chứng nhận

Nếu bạn đã giành được chứng nhận từ một lớp học hoặc khóa đào tạo, bạn cũng có thể đưa chúng vào CV, chỉ cần đảm bảo rằng bạn chỉ đề cập đến những thứ thực sự liên quan đến công việc ứng tuyển. Nếu bạn nộp hồ sơ vào vị trí kế toán, nhà tuyển dụng sẽ không quan tâm bạn có chứng chỉ hành nghề dược hay không.

Các vấn đề bạn đã giải quyết

Nếu bạn nghĩ ra một giải pháp sáng tạo cho một vấn đề, đặc biệt điều đó không nằm trong phạm vi mô tả công việc của bạn và bạn đã làm điều đó mà không cần chờ được yêu cầu, thì đừng quên đưa vào CV vì bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng muốn biết về nó. Chỉ cần đảm bảo rằng bạn tập trung vào những gì bạn đã làm và kết quả đạt được chứ không phải hướng vào người đã gây ra vấn đề.

Những cải tiến bạn đã thực hiện cho công ty

Cùng với kỹ năng giải quyết vấn đề, nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn sẵn sàng tìm cách tích cực cải thiện doanh nghiệp.

Nếu bạn tìm thấy cách hợp lý hóa việc lưu trữ hồ sơ, cắt giảm lỗi hoặc cải thiện sản phẩm, hãy đề cập đến điều đó trong CV của bạn.

Công việc được hoàn thành xuất sắc

Nói đến các thành tích đạt được trong CV, hãy nhớ bao gồm các kết quả tích cực đáng giá trong công việc của bạn, ngay cả khi chúng không phá vỡ bất kỳ kỷ lục nào. Nhà tuyển dụng muốn thấy rằng bạn biết mình đang làm gì và làm tốt điều đó, vì vậy hãy đề cập đến bất cứ điều gì thể hiện rằng bạn có khả năng và hoàn toàn có thể hoàn thành một cách hiệu quả.

Hoạt động tình nguyện

Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có quá trình làm việc ngắn hạn, bạn nên bao gồm các hoạt động tình nguyện đã tham gia. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm điều này trong CV vì nó cho thấy rằng bạn không ngại làm việc chăm chỉ và là một cá nhân toàn diện.

Bạn nên liệt kê các giải thưởng và thành tích ở đâu trên CV?

Có hai cách chính để liệt kê các giải thưởng và thành tích trên CV của bạn. Đầu tiên, bạn có thể tạo một mục thành tích riêng. Điều này hiệu quả với những người lần đầu tìm việc, người không có các thành tích nổi bật hoặc đang gặp khó khăn để xác định các thành tựu liên quan đến công việc.

Cách thứ hai là tạo mục thành tựu cho từng vai trò riêng lẻ. Điều này có lợi thế là tạo được một CV hấp dẫn xuyên suốt sự nghiệp của bạn.

Nếu bạn chỉ có một hoặc hai giải thưởng, hãy liệt kê chúng theo từng công việc. Nếu bạn có ba giải thưởng trở lên, bạn có thể áp dụng kết hợp cả hai cách trình bày: tạo mục Giải thưởng và thành tích cụ thể đồng thời liệt kê thành tích theo vai trò cụ thể. Bạn có thể đặt phần này bên dưới mục Kinh nghiệm làm việc.

Ngoài ra, bạn cũng có thể đề cập đến thành tích trong phần giới thiệu hoặc mục tiêu nghề nghiệp ở đầu CV, đặc biệt nếu bạn có một giải thưởng danh giá.

Bạn nên liệt kê các giải thưởng và thành tích trên CV như thế nào?

Các phần thành tích phải luôn được gạch đầu dòng và phải viết ngắn gọn. Một hoặc hai dòng cho mỗi thành tích và ba đến sáu thành tích cho mỗi vai trò được xem là quá nhiều.

Hãy bắt đầu mỗi đầu dòng bằng một từ chỉ hành động, chẳng hạn như chuyển giao, thành công, hoàn thành, tăng… Sau đó nêu kết quả đạt được bằng các con số cụ thể. Nói rằng bạn đã tăng doanh số bán hàng thêm 500 triệu tốt hơn nhiều so với việc chỉ viết bạn đã tăng doanh số bán hàng.

Bây giờ bạn đã hiểu rõ về cách trình bày thành tích đạt được trong CV, vậy thì không có lí do gì để trình bày một CV kém hấp dẫn, chỉ tập trung vào trách nhiệm trong lần xin việc tiếp theo phải không? Không chỉ thu hút nhà tuyển dụng mà một CV tập trung vào thành tích sẽ giúp bạn tự tin hơn và đó là điều mà mọi người cần trong quá trình tìm việc.

Trâm Nguyễn