"Cha đẻ" iPod từng bầm dập suốt 10 năm khuyên người trẻ: Thất bại duy nhất là không hành động

Với ông, thất bại không đáng sợ, đáng sợ nhất là nhụt chí, không đứng dậy sau thất bại.

Tìm kiếm một công việc tốt luôn là bài toán đau đầu của các ứng viên, nhất là với sinh viên mới ra trường, chưa có nhiều kinh nghiệm chuyên môn. 

Tony Fadell - "Cha đẻ" của iPod, đồng thời là cựu Giám đốc điều hành Apple đã chia sẻ những cách tìm kiếm một công việc tốt.

Bên cạnh đó, với hơn 30 năm kinh nghiệm làm việc, đạt được nhiều vinh quang nhưng cũng trải qua không ít thất bại, Tony Fadell đã đưa ra lời khuyên hữu ích cho mọi người trong vấn đề tìm kiếm công ty và cách vượt qua mọi khó khăn.

"Thất bại duy nhất là không hành động"

Tony Fadell là một kỹ sư, doanh nhân người Mỹ. Ông là "cha đỡ đầu" của hàng loạt sản phẩm có sức ảnh hưởng lớn tới thế giới như Ipod, Iphone và Nest. 

Fadell có 9 năm gắn bó tại Apple, đến năm 2010 ông rời đi và sáng lập Nest - hãng chế tạo máy điều hòa thông minh, sau được Google mua lại với giá 3,2 tỷ USD. Hiện tại ông là Giám đốc của một công ty đầu tư có tên là Future Shape.

Năm 2011, chiếc iPod do ông phát triển đã thành công cứu Apple qua khủng hoảng, đặt nền móng cho sự hồi sinh của hãng. Sau đó, Iphone ra đời đã đưa Apple lên một tầm cao mới, làm thay đổi thế giới một cách sâu sắc.

Tony Fadell không bao giờ phô trương những thành tích xuất sắc của mình mà thay vào đó, ông tập trung chia sẻ kinh nghiệm bản thân thu được từ những thất bại, để mọi người có cái nhìn toàn diện và sâu sắc hơn.

Trước khi được biết đến là "cha đẻ" của Ipod, Tony Fadell cho biết ông đã bị 80 nhà đầu tư mạo hiểm từ chối khi cố gắng huy động vốn cho công việc kinh doanh công nghệ của mình. 

"Vì vậy, tôi thực sự đã có một thập kỷ thất bại", Fadell nói khi nghĩ về những năm đầu của mình trong ngành công nghệ vào những năm 1990. 

Còn trong cuốn sách từng xuất bản, ông cũng chia sẻ: "Thất bại duy nhất ở tuổi 20 là không hành động". Tony Fadell đã luôn cố gắng vượt qua ranh giới, tự chọn lối đi cho bản thân, chọn rồi thử lại để tìm kiếm thời cơ cho mình. 

Với ông, thất bại không đáng sợ, đáng sợ nhất là nhụt chí, không đứng dậy sau thất bại.

5 đặc điểm nhận diện một công việc/công ty tốt

 Tony Fadell chia sẻ, một trong những yếu tố quan trọng khi tìm kiếm một công việc phù hợp đó là bạn cần phải biết mình đang ở đâu. Bạn phải chú ý đến từng bước phát triển của mình, lập kế hoạch chi tiết cho tương lai và theo dõi sát sao hành động của bản thân.

Bên cạnh đó, bạn phải trực tiếp trải nghiệm và nếm mùi thất bại thì mới có thể tìm kiếm một công việc thực sự phù hợp. Và hãy chăm chỉ vận động, rèn luyện thể lực bởi ngoài có trí tuệ thông thái, bạn cần một cơ thể khỏe mạnh, luôn năng động và sáng tạo trong mọi việc. Vậy nên nếu không có sức khỏe thì làm sao bạn có thể cống hiến hết mình cho công việc được.

Tiếp đến, bạn có thể chọn cho mình một công việc tốt/công ty tốt theo lời khuyên của Tony Fadell như sau.

1. Công việc tốt là công việc mang lại giá trị, do công ty tạo ra sản phẩm hay dịch vụ phục vụ xã hội. 

2. Công việc tốt phải phù hợp với nhu cầu thực tế, giải quyết các vấn đề nhức nhối trong cuộc sống hằng ngày và mang đến lợi ích cho người tiêu dùng. Chỉ bằng cách này, công ty mới có thể vững vàng mở rộng thị trường, đánh trúng tâm lý người tiêu dùng, tạo đà phát triển toàn diện. 

3. Công ty tốt sẽ tạo cho nhân viên một môi trường thoải mái nhất để làm việc. Công ty chú trọng đầu tư cơ sở hạ tầng và có những chính sách đãi ngộ cao. 

4. Lãnh đạo phải là người biết lắng nghe, không ngừng đổi mới bản thân, tạo môi trường năng động cho nhân viên phát huy năng lực, hoàn thiện bản thân. 

5. Tìm hiểu xu hướng thị trường, phân tích đánh giá nhu cầu của người tiêu dùng, từ đó đổi mới tư duy, sáng tạo theo phong cách mới hoàn toàn so với các sản phẩm và dịch vụ trước đó.

Các bạn trẻ cũng cần sống đúng với thực tế, đừng quá mơ mộng bởi nhiều lúc nỗ lực chưa chắc đã mang lại thành quả như mong đợi. Quan trọng là bạn phải biết nắm bắt cơ hội, không ngừng học hỏi để theo kịp tốc độ phát triển của xã hội.