Ngày 21/3, tại Hà Nội, Diễn đàn Quốc gia thường niên "Văn hoá với Doanh nghiệp" năm 2026 được tổ chức nhằm cụ thể hóa tinh thần các nghị quyết chiến lược của Đảng, đặc biệt là việc định hình hệ giá trị văn hoá kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới, hướng tới xây dựng một cộng đồng doanh nghiệp không chỉ mạnh về kinh tế, mà còn dẫn dắt các giá trị tiến bộ của xã hội.
Xây dựng đội ngũ doanh nhân với chuẩn mực đạo đức và văn hoá kinh doanh mang đậm bản sắc văn hoá dân tộc
Tới dự và phát biểu tại Diễn đàn Quốc gia "Văn hoá với Doanh nghiệp" năm 2026, Phó Thủ tướng Mai Văn Chính đánh giá, cuộc Vận động "Xây dựng Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam" do Thủ tướng Chính phủ phát động vào ngày 7/11/2016 không chỉ là sáng kiến về chính sách mà còn là quyết định chiến lược, đặt nền móng cho sự phát triển bền vững của cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.
Trong khuôn khổ Cuộc Vận động, từ năm 2021, Diễn đàn "Văn hóa với doanh nghiệp" được tổ chức thường niên, với đa dạng các chủ đề qua từng năm: "Tiếp biến văn hóa", "Chấn hưng văn hóa" - Nền tảng phục hồi và phát triển kinh tế bền vững, "Văn hóa kinh doanh trong dòng chảy phát triển và hội nhập", "Kinh doanh trong môi trường đa văn hóa"..., đã góp phần quan trọng thúc đẩy quá trình hình thành, lan tỏa những chuẩn mực văn hóa kinh doanh Việt Nam phù hợp với yêu cầu phát triển trong thời kỳ mới và vinh danh các doanh nghiệp có nhiều đóng góp trong việc xây dựng văn hóa.
Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính dự và phát biểu tại Diễn đàn Quốc gia "Văn hoá với Doanh nghiệp" năm 2026
Từ thực tiễn các quốc gia trên thế giới và ở nước ta: Văn hoá kinh doanh chính là tài sản quý giá, bền vững nhất của doanh nghiệp; là nền tảng tạo lập thương hiệu doanh nghiệp. Công nghệ có thể thay đổi; thị trường có thể biến động; sản phẩm có thể lạc hậu, nhưng văn hoá và uy tín thương hiệu luôn là giá trị bền vững để doanh nghiệp tồn tại, phát triển lâu dài và định vị vị trí.
Sau 40 năm đổi mới, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam đã có bước chuyển mình ngoạn mục, phát triển không ngừng về quy mô, gặt hái những thành tựu quan trọng với văn hóa và triết lý kinh doanh riêng, đồng thời xác lập những bước tiến quan trọng về chất lượng, uy tín thương hiệu và khả năng đóng góp cho đất nước. Hiện nay, cả nước có trên 1 triệu doanh nghiệp đang hoạt động. Khu vực doanh nghiệp tư nhân đóng góp khoảng 60-65% GDP; tạo việc làm cho hơn 30 triệu lao động. Kim ngạch xuất nhập khẩu năm 2025 đạt trên 920 tỷ USD; đưa Việt Nam trở thành một trong 20 nền kinh tế thương mại lớn nhất thế giới.
Bước vào kỷ nguyên phát triển mới của dân tộc, việc xây dựng văn hoá kinh doanh càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh đã có Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ 14 và Bộ Chính trị đã ban hành các nghị quyết chiến lược mang tính đột phá, trong đó có Nghị quyết về tiếp tục hoàn thiện thể chế, hội nhập quốc tế, phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, phát triển kinh tế tư nhân, kinh tế nhà nước và đặc biệt Nghị quyết 80 về phát triển văn hóa Việt Nam đặt ra yêu cầu xây dựng đội ngũ doanh nhân với chuẩn mực đạo đức và văn hoá kinh doanh mang đậm bản sắc văn hoá dân tộc và tiếp thu tinh hoa văn hoá kinh doanh của nhân loại.
6 nhiệm vụ để xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Thời gian tới, để triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp, hoàn thiện Bộ giá trị Văn hoá kinh doanh Việt Nam và với phương châm: Chính phủ kiến tạo, doanh nghiệp hành động, văn hóa dẫn dắt, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính đề nghị các bộ, ngành, cơ quan, địa phương, cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam theo chức năng, nhiệm vụ của mình cần tập trung triển khai một số nhiệm vụ sau:
Một là, khẩn trương hoàn thiện thể chế và rà soát pháp luật, đẩy nhanh tiến độ tháo gỡ những quy định còn chồng chéo, bất cập trong lĩnh vực văn hóa. Kiên quyết chuyển đổi mạnh mẽ từ tư duy "quản lý" sang "quản trị" hiện đại, phục vụ và kiến tạo phát triển.
Hai là, khơi thông mọi nguồn lực đầu tư cho các ngành công nghiệp văn hóa. Kiến tạo môi trường thông thoáng, minh bạch; khẩn trương xây dựng các cơ chế đặc thù, đột phá để thu hút nguồn vốn xã hội hóa và thúc đẩy hợp tác công-tư. Xóa bỏ cơ chế xin-cho, các rào cản kỹ thuật làm nản lòng nhà đầu tư.
Ba là, đồng hành và thiết lập các chính sách ưu đãi thiết thực. Cụ thể hóa các chính sách hỗ trợ về thuế, đất đai và tín dụng cho doanh nghiệp đầu tư vào văn hóa. Trọng tâm là xây dựng một hệ sinh thái đổi mới sáng tạo, gắn kết văn hóa với công nghệ số, tạo bệ phóng vững chắc để doanh nghiệp Việt Nam vươn ra thị trường quốc tế.
Thứ tư là, xác lập rõ hệ giá trị cốt lõi của doanh nghiệp trên nền tảng lấy văn hóa là "trụ cột" và là "hệ điều tiết" cho việc xây dựng các mục tiêu phát triển.
Năm là, đề cao trách nhiệm, hình ảnh dẫn dắt của người đứng đầu doanh nghiệp có đạo đức, tinh thần dân tộc và khát vọng cống hiến; chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Sáu là, gắn văn hóa doanh nghiệp với quản trị hiện đại, chuyển đổi số, trách nhiệm xã hội và phát triển bền vững, thương hiệu quốc gia và khát vọng phát triển.
Phó Thủ tướng Mai Văn Chính kêu gọi cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam: Lấy liêm chính làm nền tảng của kinh doanh; lấy sáng tạo làm động lực phát triển; lấy hợp tác làm sức mạnh hội nhập; lấy phát triển bền vững làm mục tiêu lâu dài. Đồng thời, thượng tôn pháp luật trong mọi hoạt động kinh doanh, lấy chữ tín làm đầu trong mọi quan hệ hợp tác, lấy người dân và xã hội làm trung tâm của phát triển, không ngừng đổi mới sáng tạo để nâng cao năng lực cạnh tranh. Cùng xây dựng bản sắc văn hóa kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp Việt Nam theo 7 nhóm giá trị cốt lõi với 28 chữ vàng: "Thượng tôn pháp luật - Chữ tín làm đầu - Lấy dân làm gốc - Đổi mới sáng tạo - Trách nhiệm cộng đồng - Gìn giữ bản sắc - Khát vọng vươn xa".
Phó Thủ tướng đề nghị các bộ, ngành, cơ quan và địa phương không ngừng xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch; thúc đẩy và lan toả giá trị văn hoá, đạo đức kinh doanh qua từng chính sách; Các hiệp hội doanh nghiệp cần phát huy vai trò dẫn dắt, tôn vinh doanh nghiệp tiêu biểu; Mỗi doanh nghiệp hãy trở thành một trung tâm lan toả giá trị văn hoá, tích cực thực hành 28 chữ vàng của văn hoá kinh doanh Việt Nam và mỗi doanh nhân hãy trở thành một đại sứ của văn hoá kinh doanh Việt Nam.
Công bố Bộ giá trị Văn hoá kinh doanh Việt Nam
Dấu ấn quan trọng của Diễn đàn năm nay là công bố Bộ giá trị Văn hoá Kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới cùng với Nghi thức phát động và cam kết thực thi của cộng đồng doanh nghiệp. Đây được xem là bước phát triển mới của Cuộc vận động "Xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp Việt Nam" do Thủ tướng Chính phủ phát động từ năm 2016, góp phần xây dựng môi trường kinh doanh văn minh, trách nhiệm và bền vững; đồng thời nâng cao uy tín và vị thế của doanh nghiệp Việt Nam trong nền kinh tế toàn cầu.
Bộ giá trị Văn hóa Kinh doanh Việt Nam được nghiên cứu kỹ lưỡng, tập hợp trí tuệ, tâm huyết, sáng kiến của các chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp, không chỉ là những tuyên ngôn mang tính biểu tượng, mà được cụ thể hóa thành những tiêu chí rõ ràng, minh bạch, giúp mỗi doanh nghiệp tự soi chiếu, định vị và kiến tạo bản sắc riêng trên hành trình phát triển.
Theo đó, Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới có triết lý nền tảng "Dân vi bản – Lấy dân làm gốc", với hệ thống 12 giá trị cốt lõi.
Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính cùng các đại biểu thực hiện nghi thức phát động và cam kết thực thi Bộ giá trị Văn hoá kinh doanh Việt Nam
Tầng cốt cách doanh nhân với 4 giá trị:
Yêu nước – Đặt lợi ích quốc gia lên trên hết
Tín nghĩa – Giữ chữ tín và ứng xử nhân nghĩa trong kinh doanh.
Phụng sự – Kinh doanh vì lợi ích cộng đồng và xã hội.
Bản sắc – Phát huy giá trị văn hóa Việt Nam trong thương hiệu và sản phẩm.
Tầng bản lĩnh doanh nghiệp với 4 giá trị:
Liêm chính – Minh bạch, trung thực và thượng tôn pháp luật.
Tự chủ – Phát huy nội lực và làm chủ vận mệnh doanh nghiệp.
Trí tuệ – Lấy tri thức và công nghệ làm động lực phát triển.
Sáng tạo – Không ngừng đổi mới để tạo ra giá trị mới.
Và 4 giá trị tầng Tầm vóc toàn cầu:
Khát vọng – Xây dựng doanh nghiệp Việt Nam hùng mạnh, vươn tầm thế giới.
Hội nhập – Chủ động tham gia chuỗi giá trị toàn cầu.
Hợp tác – Cùng phát triển với đối tác và cộng đồng.
Bền vững – Phát triển hài hòa giữa kinh tế, xã hội và môi trường.
Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới có thông điệp xuyên suốt "Chính phủ kiến tạo – Doanh nghiệp hành động – Văn hóa dẫn dắt".
Tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng chính thức phát động và kêu gọi cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp Việt Nam thực thi và lan tỏa Bộ Giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới, góp phần xây dựng cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam liêm chính, sáng tạo, trách nhiệm và hội nhập, đóng góp vào mục tiêu phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc.
Hai phiên tọa đàm chiến lược
Trong khuôn khổ Diễn đàn có 2 phiên thảo luận. Phiên 1 "Chính phủ kiến tạo - Hoàn thiện thể chế cho chuẩn mực kinh doanh mới" tập trung phân tích tư duy phát triển mới đặt ra từ Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XIV, làm rõ vai trò kiến tạo của Nhà nước trong việc xây dựng môi trường kinh doanh minh bạch, thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển. Các diễn giả thảo luận về việc hoàn thiện thể chế, định hình hệ giá trị Văn hoá Kinh doanh Việt Nam, tiếp tục hoàn thiện Bộ Tiêu chí Văn hoá Kinh doanh Việt Nam và hướng tới xây dựng Bộ chỉ số Văn hoá Kinh doanh Việt Nam - như một công cụ thúc đẩy sự phát triển bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Phiên 2 "Doanh nghiệp hành động - Lan toả giá trị và nâng tầm doanh nghiệp Việt Nam" tập trung vào các giải pháp thực tiễn nhằm chuyển hóa các giá trị văn hoá thành chuẩn mực hành động trong quản trị và phát triển doanh nghiệp. Nội dung tọa đàm nhấn mạnh việc tích hợp văn hoá vào chiến lược phát triển, xây dựng đạo đức kinh doanh, tăng cường minh bạch, thực hiện trách nhiệm xã hội và lan tỏa các giá trị tốt đẹp của doanh nghiệp Việt Nam trong hội nhập quốc tế. Qua đó hình thành cam kết hành động của cộng đồng doanh nghiệp trong việc xây dựng môi trường kinh doanh văn minh, trách nhiệm và bền vững.
Thông điệp chiến lược phản ánh tinh thần điều hành phát triển của Việt Nam trong giai đoạn mới được rút ra từ 2 phiên thảo luận: Nhà nước đóng vai trò kiến tạo thể chế và môi trường phát triển; Doanh nghiệp là lực lượng trung tâm của tăng trưởng và đổi mới sáng tạo; Văn hoá trở thành nền tảng giá trị dẫn dắt sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
