Ứng viên U50 lọt top nhận lương cao nhất "Cơ hội cho ai" mùa 6

10/02/2025 17:00 GMT+7 | Đời sống

Tập 13 - tập cuối cùng của Cơ hội cho ai - Whose Chance? mùa 6, vừa lên sóng 20h00 tối Chủ nhật (9/2) trên VTV3 với ứng viên có 20 năm kinh nghiệm trong quản lý nhà hàng, khách sạn. Diễn biến tập 13 trở nên bùng nổ khi xuất hiện offer thu nhập đến 100 triệu đồng.

Ứng viên Nguyễn Ngọc Tuấn 25 tuổi, đến từ Gia Lai, từ một chiến sĩ cảnh sát cơ động đầy nhiệt huyết, sau khi trải qua những biến cố, thử thách trong cuộc sống, anh đã quyết định theo đuổi ngành Quản trị Kinh doanh tại Trường ĐH Đà Nẵng và đạt nhiều thành tích nổi bật: Chủ nhiệm câu lạc bộ sinh viên năm tốt đại học Đà Nẵng; giải nhì khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Kon Tum; giải nhì cuộc thi Ý Tưởng khởi nghiệp cấp trưởng và giải khuyến khích khởi nghiệp Công nghệ Đại học Đà Nẵng…

Với hành trang là những kiến thức, kinh nghiệm và trải nghiệm, Ngọc Tuấn đã sẵn sàng nắm lấy cơ hội để chinh phục các sếp và tạo ra giá trị thực tiễn tích cực cho doanh nghiệp.

Kết thúc 2 vòng thi, anh đã nhận 2 offer từ 2 sếp Trung Hiếu và sếp Ngọc Lan đề xuất vượt mức thu nhập kỳ vọng 15.479.000 đồng đưa ra từ đầu: Sếp Trung Hiếu: Chuyên viên phát triển thị trường mức thu nhập 15.555.686 đồng; Sếp Ngọc Lan: Sale marketing mức thu nhập 18.000.000 đồng. Sau khi suy nghĩ, ứng viên Ngọc Tuấn đã quyết định chốt deal với sếp Ngọc Lan.

Ứng viên U50 lọt top nhận lương cao nhất "Cơ hội cho ai" mùa 6 - Ảnh 1.

Ứng viên Nguyễn Ngọc Tuấn 25 tuổi, đến từ Gia Lai chốt deal với sếp Ngọc Lan

Ngay sau phần chốt deal thành công của ứng viên Ngọc Tuấn là phần trổ tài cực 'nghệ' của ứng viên Phạm Văn Hiếu - 40 tuổi đến từ Hà Nội. Anh có 20 năm kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, trải qua nhiều vị trí từ trưởng ban ẩm thực giám đốc bộ phận ẩm thực đến Giám đốc Khu vực.

Chào hỏi các Sếp bằng màn pha chế cocktail đầy phong cách, ứng viên Phạm Văn Hiếu ngay lập tức gây ấn tượng mạnh. Kinh nghiệm quản lý và đào tạo nhân viên lâu năm giúp ứng viên Phạm Văn Hiếu khẳng định sẽ ưu tiên thái độ hơn trình độ.

Bằng chính những trải nghiệm quản lý thực tế tại các nhà hàng, khách sạn 4-5 sao, ứng viên tiếp tục chinh phục các sếp khi chia sẻ về khả năng đào tạo và thiết lập quy trình quản lý vận hành chuyên nghiệp. Anh tự tin khẳng định có thể giúp sếp Loan Văn Sơn giải quyết bài toán nhân sự, từ việc đào tạo đến setup toàn bộ hệ thống chuỗi nhà hàng 4 sao theo từng chủ đề riêng biệt, đảm bảo mọi tiêu chuẩn chất lượng.

"Em có thể đóng gói quy trình vận hành để anh có thể quản lý hiệu quả ngay cả khi không có mặt tại nhà hàng." – Anh Hiếu nhấn mạnh.

Ứng viên U50 lọt top nhận lương cao nhất "Cơ hội cho ai" mùa 6 - Ảnh 2.

ứng viên Phạm Văn Hiếu

Màn thể hiện xuất sắc của ứng viên Phạm Văn Hiếu đã chinh phục hoàn toàn sếp Loan Văn Sơn và sếp Hữu Tiến, nhưng do ngành nghề không phù hợp với 4 sếp còn lại nên anh có đúng 2 đèn xanh, vửa đủ điều kiện đi tiếp vào vòng 2.

Tại vòng 2, sếp Loan Văn Sơn còn chút băn khoăn do ứng viên chưa có các chứng chỉ quốc tế, nhưng Sếp Sơn vẫn nhận thấy tiềm năng nổi bật từ Phạm Văn Hiếu và quyết định offer vị trí Chuyên gia triển khai hệ thống chuỗi ẩm thực, với mức thu nhập 40 triệu đồng.

Bất ngờ xảy ra ở phút 89 khi sếp Hữu Tiến – tưởng như không đánh giá quá cao ứng viên, nay đã đưa ra một offer gây choáng váng cho tất cả, đặc biệt khiến sếp Loan Văn Sơn như cảm thấy bị "lừa", làm cho mất cảnh giác. Sếp Hữu Tiến quyết định giành ứng viên về đội để làm 'sống dậy' ước mơ thực hiện một event chưa từng có mà bản thân đã ấp ủ 2 năm qua, với offer mức thu nhập khủng lên tới 100 triệu đồng cho ứng viên Phạm Văn Hiếu, hình thức hợp tác freelancer, vượt xa mức thu nhập kỳ vọng mà ứng viên đề xuất là 44.994.444 đồng

Trước hai lời mời hợp tác đầy hấp dẫn, ứng viên Phạm Văn Hiếu sau quá trình trao đổi sâu với cả hai sếp, cuối cùng đã lựa chọn Sếp Hữu Tiến để có cơ hội chinh phục dự án đột phá trong tương lai.

Ứng viên U50 lọt top nhận lương cao nhất "Cơ hội cho ai" mùa 6 - Ảnh 3.

Ứng viên U50 chốt deal với sếp Hữu Tiến

Dấu ấn của Cơ hội cho ai - Whose Chance? mùa 6

Mùa 6 của chương trình đã tạo điều kiện cho 21 ứng viên chốt được 35 deal thành công với các sếp với ngành nghề đa dạng, mức thu nhập cao kỷ lục. Điểm nhấn chính sự thay đổi đột phá về format của chương trình Cơ hội cho ai - Whose Chance? mùa 6 đã mở ra sự đa dạng trong hình thức hợp tác, tạo ra nhiều cơ hội hơn để người lao động ở các ngành nghề, cấp bậc khác nhau đến được với nhiều doanh nghiệp uy tín (KOL, KOC, freelancer…), một ứng viên có thể chốt deal, hợp tác cùng 1 lúc với nhiều doanh nghiệp khác nhau.

Mỗi ứng viên đến với chương trình Cơ hội cho ai - Whose chance? đều một thế mạnh, một câu chuyện, một hành trình riêng nhưng ở họ có chung khát vọng phát triển bản thân, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp xứng tầm. Những màn thương lượng gay cấn, những quyết định bất ngờ không chỉ mở ra cánh cửa mới cho sự nghiệp của họ mà còn chứng minh rằng Whose Chance? không chỉ là một chương trình giải trí, mà đây là sân chơi rất thiết thực có ý nghĩa với cộng đồng.

Minh Anh. Ảnh: BTC

Tags:
Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Đọc thêm