4 cách để trở nên có giá trị hơn trong mắt sếp

(Thethaovanhoa.vn)- Nếu nghĩ rằng chỉ cần khen bộ cánh sếp mặc hay hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao là đủ để được sếp đánh giá cao thì bạn đã nhầm to. Để khiến sếp có ấn tượng tốt với bạn chẳng dễ như ăn kẹo, mà cần “hao tâm tổn trí” suy nghĩ và có kế hoạch hành động trong lâu dài.

• Sinh viên mới ra trường 'thiếu' gì khiến doanh nghiệp từ chối?

Dưới đây là 4 cách để nâng cao giá trị của bạn trong mắt sếp được chia sẻ từ Trưởng phòng Tư vấn Tuyển dụng Careerlink.vn, một trong những trang web uy tín trong lĩnh vực nhân sự và tìm kiếm việc làm tại Việt Nam, hi vọng rằng sẽ mang lại nhiều điều hữu ích cho bạn.

Cập nhật các tin tuyển dụng mới nhất tại Careerlink

Xung phong nhận việc

Mỗi tháng một lần, hãy tạo thói quen tình nguyện thực hiện một công việc hoặc nhiệm vụ nào đó mà các đồng nghiệp khác sẽ không làm. Làm tốt nhiệm vụ này, đồng thời đảm bảo hoàn thành công việc hàng ngày của bạn. Người quản lý sẽ chú ý đến nhân viên biết tiến lên và đóng góp vượt ra ngoài yêu cầu hàng ngày của họ. Khi thực hiện các nhiệm vụ tình nguyện một cách thoải mái với thái độ tích cực, bạn sẽ thấy rằng mình được quan tâm hơn và trở nên đáng tin hơn.

Tìm ra giải pháp tốt hơn

Nếu nhận thấy có điều không ổn trong công việc, hãy chia sẻ với cấp trên ngay lập tức, thay vì chỉ biết phàn nàn với đồng nghiệp. Hãy cho họ biết bạn đã nhìn ra vấn đề có thể gây ra sự cố và chia sẻ những giải pháp thiết thực để tiết kiệm tiền bạc và thời gian của công ty. Lúc này bạn có thể quay lại cách thứ 1 và tình nguyện giám sát cách thực hiện giải pháp được cho là tốt nhất. Bạn sẽ giúp bản thân trở thành một phần không thể thiếu trong giải pháp này và khiến sếp trông thấy bạn tuyệt vời thế nào.

Sẵn sàng vì lợi ích chung

Nghiên cứu sâu hơn về ngành nghề của bạn và tìm kiếm các thông tin chi tiết hữu ích cũng là một cách hay để tăng giá trị của bản thân trong mắt sếp. Chẳng hạn, có thể bạn phát hiện một nghiên cứu mới với số liệu thống kê có ích cho việc bán hàng. Hãy trình bày cho sếp và cho họ biết bạn muốn chia sẻ với đồng nghiệp của mình (Việc nhận “đèn xanh” của sếp luôn là ý tưởng hay để thể hiện sự tôn trọng đối với sếp và không vô tình đi ngược với chính sách của công ty). Với sự đồng ý của sếp, hãy mang thông tin đó đến với các đồng nghiệp cùng với một số gợi ý về cách thực hiện. Điều này không chỉ khiến bạn “đẹp” hơn trong mắt sếp mà còn được đồng nghiệp xem trọng hơn.

Khuyến khích người khác đạt năng suất cao hơn

Là một nhân viên giỏi là điều tốt nhưng nếu bạn có thể đưa những kỹ năng có được lên một mức độ cao hơn và giúp đỡ người xung quanh cũng đạt được năng suất cao, thì bạn đã mang đến cho công ty – trong đó có sếp của bạn - một dịch vụ tuyệt vời. Đây cũng là một cách hiệu quả để được chú ý đến, thậm chí được tăng lương hoặc nhận được nhiều cơ hội thăng tiến.

Nếu bạn cảm thấy chưa được đánh giá cao trong công ty hiện tại của mình, thay vì nghĩ cách để thoát khỏi đó, hãy cố gắng tăng giá trị của mình bằng những cách được chia sẻ như trên. Bạn sẽ có nhiều khả năng thành công trong công việc, tạo được niềm tin và ấn tượng, được cấp trên chú ý và mở ra nhiều cơ hội phát triển hơn trong tương lai.

Hoàng Oanh

Điểm mặt 4 thói quen xấu cố hữu làm loãng sự tập trung trong công việc

Bất kì công việc nào cũng yêu cầu một tinh thần làm việc hăng say và thái độ tập trung cao nhất.