Hành vi cưỡng bức lao động, ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng… Đây là một trong những nội dung được quy định tại Dự thảo Nghị định Quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động.
Dự thảo Nghị định “Quy định xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động về các hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt, mức phạt, biện pháp khắc phục hậu quả, thẩm quyền xử phạt, thủ tục xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động" vừa được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra lấy ý kiến người dân.
Theo Nghị định này, hành vi cưỡng bức lao động, ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng.
Mức phạt này cũng được áp dụng cho các hành vi lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật; Hành vi dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật; Hành vi sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.
Trong khi đó, hành vi ngược đãi, quấy rối tình dục, cưỡng bức lao động, dùng vũ lực đối với lao động là người giúp việc gia đình hoặc giao việc cho người giúp việc gia đình không theo hợp đồng lao động hoặc giữ giấy tờ tùy thân của người lao động lại chỉ bị phạt từ 5 triệu đến 10 triệu đồng.
Hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể bị phạt tiền từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng
Bảo vệ sức khỏe lao động nữ
Dự thảo Nghị định cũng quy định nhiều mức phạt cho các hành vi vi phạm đến quyền lợi hợp pháp của lao động nữ, người giúp việc và trẻ vị thành niên.
Theo đó, hành vi không tham khảo ý kiến của đại diện lao động cho nữ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ và trẻ em trong doanh nghiệp sẽ bị phạt tiền từ 5 triệu đồng đến 10 triệu đồng.
Hành vi không bảo đảm việc làm cũ khi lao động trở lại làm việc sau khi nghỉ hết thời gian theo quy định của Bộ luật lao động; trả mức lương thấp hơn mức lương của công việc cũ trước khi người lao động nữ nghỉ thai sản trong trường hợp họ được bố trí việc làm khác cũng bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 30 triệu đồng. Ngoài ra, hình phạt bổ sung sẽ buộc người sử dụng lao động phải đảm bảo việc làm cũ hoặc việc làm khác cho người lao động nữ nhưng với mức lương không thấp hơn so với mức lương của công việc cũ.
Việc không lập sổ theo dõi; kiểm tra sức khỏe định kỳ; lạm dụng sức lao động của người lao động chưa thành niên; không xuất trình sổ theo dõi người lao động chưa thành niên khi thanh tra viên lao động yêu cầu cũng sẽ bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 30 triệu đồng.
Theo quy định tại Dự thảo, hành vi sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn; có thai; nghỉ thai sản; nuôi con dưới 12 tháng tuổi trong trường hợp doanh nghiệp không chấm dứt hoạt động sẽ bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 60 triệu đồng.
Bắt "đặt cọc" tiền cũng sẽ bị phạt
Tại dự thảo Nghị định, hành vi giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động cũng sẽ bị phạt từ 20 triệu đồng đến 40 triệu đồng.
Việc yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động cũng sẽ bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 30 triệu đồng.
Hành vi yêu cầu người lao động thử việc quá thời gian quy định tại Điều 27 của Bộ luật Lao động sẽ bị phạt tiền từ 2 triệu đồng đến 10 triệu đồng khi vi phạm với mỗi người lao động.
Nếu trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc thấp hơn 85% mức lương của công việc đó cũng bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 30 triệu đồng khi vi phạm với mỗi người lao động.
Còn nếu không nhận lại người lao động trở lại làm việc sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động dự kiến bị phạt tiền từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng.
Trong khi đó, hành vi không thực hiện đúng nghĩa vụ khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 42 của Bộ luật Lao động có thể bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 25 triệu đồng khi vi phạm với mỗi người lao động.
Dự thảo quy định, hành vi không trả hoặc trả không đầy đủ tiền trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm cho người lao động trong thời hạn theo quy định tại khoản 2 Điều 47 của Bộ luật Lao động bị phạt tiền từ 20 triệu đồng đến 25 triệu đồng.
Hành vi trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động thấp hơn mức quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng khi vi phạm với mỗi người lao động.
Hành vi trả không đủ tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động bị cảnh cáo và phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng. Việc huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động sẽ phạt tiền từ 30 triệu đồng đến 35 triệu đồng.
Dự thảo cũng quy định sẽ xử phạt từ 20 triệu đồng đến 30 triệu đồng đối với hành vi không cho người lao động nghỉ trong giờ làm việc; nghỉ hàng tuần; nghỉ chuyển ca; nghỉ hàng năm; nghỉ lễ, tết; nghỉ về việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo đúng quy định pháp luật.
Đội tuyển nữ Việt Nam đã nhận được khoản tiền thưởng tổng cộng 500 triệu đồng từ Ủy ban Nhân dân (UBND) thành phố Hải Phòng sau chiến thắng ấn tượng 6-0 trước Campuchia ở trận ra quân giải bóng đá nữ Đông Nam Á 2025.
Ca sĩ Nguyên Vũ giới thiệu dự án "Việt Nam - Kỷ nguyên vươn mình" gồm 34 ca khúc lấy đề tài vẻ đẹp của 34 tỉnh thành Việt Nam sau sáp nhập. Anh nói bản thân đã đủ đầy nên muốn thể hiện lòng biết ơn với quê hương.
Đội tuyển Việt Nam đặt mục tiêu vô địch Đông Nam Á 2025 nhưng HLV Mai Đức Chung muốn toàn đội tiến bước từng trận đấu một. Ông cũng tiếc nuối khi không thể thắng Campuchia với tỷ số đậm hơn.
Những ngày qua, cộng đồng bóng chuyền Việt Nam và Thái Lan đã chứng kiến cuộc tranh cãi nảy lửa liên quan đến Pimpichaya nhưng điều đáng nói Bích Tuyền 'tự nhiên bị lôi vào câu chuyện'
ĐT nữ Việt Nam khởi đầu thuận lợi ở giải vô địch bóng đá nữ Đông Nam Á 2025 khi thắng Campuchia 6-0. Chiến thắng này tạo đà tâm lý cho thầy trò HLV Mai Đức Chung trong hành trình chinh phục chức vô địch.
Cơ quan Cảnh sát điều tra, Công an tỉnh Thanh Hóa (Phòng Cảnh sát kinh tế) đã thi hành Quyết định khởi tố bị can, bắt tạm giam đối với ông Vũ Ngọc Liêm và khởi tố bị can, lệnh cấm đi khỏi nơi cư trú đối với bà Ngô Thị Tuyết về tội Giả mạo trong công tác quy định tại điều 359 Bộ luật hình sự 2015.
Chiều 6/8, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Hội đã tổ chức hội nghị lấy ý kiến góp ý của đại diện Đảng ủy Quốc hội, Đảng ủy Chính phủ, các ban, bộ, ngành, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội Trung ương vào Dự thảo văn kiện Đại hội XVIII Đảng bộ thành phố Hà Nội, nhiệm kỳ 2025-2030.
Liverpool, nhà vô địch Premier League, được cho là đã đạt thỏa thuận miệng với câu lạc bộ Al-Hilal của Ả Rập Xê Út về việc chuyển nhượng tiền đạo Darwin Nunez.
Tay vợt cầu lông số 2 Việt Nam, Lê Đức Phát, vừa vui mừng chia sẻ trên mạng xã hội về việc được thăng quân hàm lên Thượng úy sau 16 năm cống hiến trong màu áo lính.
Tiền vệ Scott McTominay của Napoli đã được đề cử cho danh hiệu Quả Bóng Vàng danh giá sau mùa giải bùng nổ, góp phần giúp đội bóng này lên ngôi vô địch Serie A. Cựu cầu thủ Manchester United, 28 tuổi, đã có một hành trình đáng kinh ngạc tại Ý, khẳng định tài năng dưới sự dẫn dắt của HLV Antonio Conte.
Trong các ngày từ 7-10/8, trên địa bàn thành phố Hà Nội diễn ra một số hoạt động kỷ niệm 80 năm ngày Cách mạng tháng Tám thành công, Quốc khánh 2/9 và Ngày hội Vì Thủ đô bình yên.