03/09/2008 08:40 GMT+7 | Bóng đá Việt
(TT&VH) - Trường hợp tiền vệ Quốc Vượng được giảm án và ra tù trước thời hạn nhờ sự bảo lãnh của CLB Thể Công chứ không phải do CLB chủ quản TCDK SLNA là một sự kiện khá hy hữu. Chính vì vậy “cuộc chiến” pháp lí giữa hai CLB về quyền sở hữu cầu thủ này xem ra vẫn chưa ngã ngũ, thậm chí nếu không có một giải pháp dung hoà giữa tình và lý thì rất dễ dẫn đến một kết quả là cả ba bên (CLB Thể Công, SLNA và Quốc Vượng) đều thiệt…
Chữ Tình chẻ đôi
Chữ Lý cũng 50/50
Nếu Thể Công lấy điều 36 Luật Lao động ra để nhận định rằng hợp đồng giữa Quốc Vượng và CLB TCDK SLNA đã hết hiệu lực sau khi cầu thủ này bị kết án tù thì TCDK SLNA cũng có cơ sở pháp lí để tranh chấp khi Qui chế của CLB TCDK SLNA ghi rõ: “Tất cả các cầu thủ được đào tạo tại CLB, sau khi trưởng thành phải thi đấu đủ 5 năm cho đội 1 SLNA”.
Quốc Vượng được đào tạo tại CLB bóng đá xứ Nghệ từ nhỏ và tính đến nay anh mới thi đấu cho đội 1 SLNA được 2 năm. Trong thời gian Quốc Vượng bị cầm tù thì cầu thủ này đã bị tước quyền công dân, anh ta không thi đấu cho đội bóng nên CLB không thể trả lương, bởi vậy có thể xem đó là thời gian hợp đồng tạm hoãn. Nếu như Quốc Vượng bị chấn thương, đau ốm hay vì một sự rủi ro nào đó không thể thi đấu thì khác, đằng này sự việc là do anh ta tự gây ra nên không thể bắt CLB TCDK SLNA gánh chịu hậu quả.
Nếu toà án đưa ra phán quyết hợp đồng giữa Quốc Vượng và CLB TCDK SLNA hết hiệu lực, VFF đồng ý để cầu thủ này được ra đi như một cầu thủ tự do, có nghĩa là CLB Thể Công muốn có chữ kí của Quốc Vượng thì có thể sẽ phải trả một khoản phí “lót tay” lên đến hàng tỉ đồng. Trong trường hợp đó cả CLB Thể Công và Quốc Vượng đều được lợi, trong khi CLB TCDK SLNA phải chịu thiệt thòi bởi một tội lỗi do chính Quốc Vượng gây ra.
Giải pháp dung hoà, cả ba bên đều có lợi
Chắc chắn nếu như không có nỗ lực của Thể Công thì chưa biết đến bao giờ Quốc Vượng mới được ra trại và chưa chắc cầu thủ này đã còn cơ hội trở lại với bóng đá đỉnh cao. Do đó việc Quốc Vượng và gia đình có nguyện vọng ra đầu quân cho đội bóng quân đội là chính đáng. Thậm chí khi xét giảm án cho cầu thủ này đại diện của Viện kiểm sát và Toà án cũng đã xem xét đến khả năng Quốc Vượng ra trại sẽ đầu quân Thể Công, chịu sự quản lí và giám sát của đội bóng này. Bởi vậy việc TCDK. SLNA níu giữ Quốc Vượng ở lại là điều gần như không thể.
Nếu tìm một giải pháp "hợp lý vẹn tình", Thể Công cần có cuộc đàm phán với CLB TCDK SLNA và hai bên nên thoả thuận chuyển nhượng Quốc Vượng như một cầu thủ chưa hết hợp đồng. Tất nhiên trong trường hợp này CLB TCDK SLNA cũng không nên đòi hỏi mức giá chuyển nhượng quá cao.
Điều 36 Luật Lao động ghi rõ: “Hợp đồng lao động chám dứt trong những trường hợp sau đây: 1. Hết hạn hợp đồng; 2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng; 3. Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng; 4. Người lao động bị kết án tù giam hoặc bị cấm làm công việc cũ theo quyết định của Toà án; 5. Người lao động chết, mất tích theo tuyên bó của Toà án”. |
Thiên Anh
Đăng nhập
Họ và tên
Mật khẩu
Xác nhận mật khẩu
Mã xác nhận
Tải lại captchaĐăng ký
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất