 Đến thời điểm cuối giờ chiều 31/12, nhiều lao động vẫn chưa biết mình có được thưởng Tết dương hay không? |
Phổ biến mức 500 ngàn đồng/ người
500 ngàn đồng là mức thưởng Tết dương lịch phổ biến được nhiều cơ quan, doanh nghiệp áp dụng, mức thưởng này được áp dụng đồng đều cho mỗi nguời trong cơ quan chứ không chia theo vị trí hay thu nhập.
Chị Nhàn, nhân viên Tổng Công ty viễn thông quân đội Viettel cho biết, năm nay Viettel gộp Tết dương lịch và ngày truyền thống Quân đội (22/12) làm một với mức thưởng 500 ngàn đồng/ người. “Số tiền này không nhiều hơn năm ngoái nhưng trong tình hình khó khăn thế này, đó cũng là một sự động viên và chúng tôi đang kỳ vọng vào khoản tiền thưởng Tết âm lịch”, chị Nhàn chia sẻ.
Trang, sinh viên mới ra trường làm việc cho một cơ quan truyền thông cũng hồ hởi khi nhận được 500 ngàn đồng tiền thưởng Tết dương lịch.“Tôi sẽ dùng số tiền này mời bạn bè đi ăn một bữa lẩu nhân dịp năm mới”, Trang hớn hở.
Còn theo chị Mai Anh, Biên tập viên tại một tờ báo điện tử thì như mọi năm, Tết dương lịch, cơ quan chị thường thưởng 1.000.000 đồng/người. Tuy nhiên, “năm nay chỉ còn có 500 ngàn đồng/ người, nhưng là cũng chỉ nghe nói thế, còn đến thời điểm đầu giờ chiều 31/12, vẫn chưa thấy bất kỳ một “tín hiệu” nào của tiền thưởng”.
Mức thưởng đồng đều 500 ngàn đồng/người cũng được một số cơ quan như Hội Nông dân Việt Nam, Công ty TNHH một thành viên Môi trường đô thị Hà Nội, Báo Nông nghiệp Việt Nam, báo Dân Trí điện tử… áp dụng.
Có một số cơ quan có mức thưởngnhỉnh hơn một chút như Báo Pháp luật TP.HCM với1 tháng thu nhập, báo Thanh Niên thưởng đồng đều 1,5 triệu đồng/ người; Liên minh Hợp tác xã Việt Nam thưởng 1 triệu đồng/ người; Công ty môi trường đô thị số 3 Hà Nội thưởng 800 ngàn/ người.
Ngược lại, một số ngành như sư phạm, mức thưởng Tết dương lịch dao động chỉ từ 50 ngàn đến 100 ngàn đồng/một người. Cô Khánh Chi, giáo viên một trường THPT cho biết, trường cô thưởng cho mỗi giáo viên 50 ngàn đồng. Với số tiền này, cô vui vẻ cho biết "sẽ đãi cả nhà (gồm 3 người) một chầu phở sáng”.
Nhiều “đại gia” không chi thưởng Tết dương lịch
Anh Phan Quang, phóng viên của một hãng tin lớn của nước ngoài có văn phòng tại Việt Nam cho biết, cơ quan anh không có tiền thưởng Tết dương lịch, đúng hơn Tết dương và Âm lịch được tính gộp bằng đúng một tháng lương, không có gì hơn.
Tương tự, Hoàng Anh, phóng viên của báo S- là một trong những tờ báo có mức lương cao nhất hiện nay ở TP.HCM cũng không lấy làm buồn: “Theo thông lệ, cơ quan không có thưởng Tết dương lịch. Tất cả thưởng cuối năm đều gói gọn bằng một tháng thu nhập, không hơn không kém”, Hoàng Anh cho biết.
Còn chị Ngọc Minh, nhân viên của một công ty Liên doanh với Nhật thì ỉu xìu khi biết rằng Công đoàn công ty chỉ chi cho mỗi người 100 ngàn đồng vào dịp Tết dương lịch. “Mặc dù năm nay, công ty vẫn làm ăn khá nhưng “sếp” bảo kinh tế thế giới suy thoái nên không có thưởng tết Tây. Thôi thì dồn hi vọng vào khoản thưởng Tết âm lịch sắp tới vậy”, chị Minh ngậm ngùi.
Cùng trong tâm trạng đó, chị Thanh Nga, nhân viên một công ty tư vấn luật nổi tiếng ở Hà nội với mức lương cả ngàn đô, cho biết, năm ngoái, ngoài tổ chức liên hoan ở nhà hàng, công ty chị được thưởng mỗi người 1 triệu, nhưng năm nay thì không thưởng Tết dương lịch.
“Sếp “động viên” rằng sẽ gộp cả vào thưởng Tết âm lịch, còn Tết dương thì công ty sẽ tổ chức đi ăn tất niên ở một nhà hàng Nhật Bản. Tiền thưởng Tết dương lịch không nhiều nhưng kể ra có thì vẫn hoan hỉ hơn”, chị Nga kết luận.
Cũng trong tâm trạng hụt hẫng đó, nhiều nhân viên một số Công ty tư nhân nhỏ lẻ và một vài tòa báo cũng cho biết, đến cuối giờ chiều nay, vẫn chưa có thông tin gì về thưởng Tết dương. "Tôi cũng chả biết có được thưởng Tết dương không nữa", Trang, phóng viênmột tờ báo điện tử than thở.
