Carlsberg Việt Nam lần thứ ba liên tiếp được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”
16/08/2025 18:03 GMT+7 | Bạn cần biết
Carlsberg Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế khi lần thứ ba liên tiếp được HR Asia Awards 2025 vinh danh là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Thành tích này cho thấy sự nhất quán trong chiến lược phát triển con người, đồng thời khẳng định cam kết lâu dài của doanh nghiệp trong việc kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, phát triển và hòa nhập cho mọi thế hệ.
Carlsberg Việt Nam một lần nữa được HR Asia Awards 2025 vinh danh là một trong những “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”.
Năm nay, HR Asia chọn chủ đề “Sức mạnh đa thế hệ – Multi-Generation Synergy”. Carlsberg Việt Nam đã nổi bật với văn hóa dung hòa giữa sức trẻ sáng tạo và bản lĩnh, kinh nghiệm của những người đi trước. Đây không chỉ là khẩu hiệu mà được thể hiện qua nhiều chương trình phát triển nhân tài, cơ hội luân chuyển nội bộ, đào tạo liên tục và chính sách chăm sóc sức khỏe toàn diện. Mỗi nhân viên đều được trao quyền, khuyến khích bứt phá giới hạn và phát huy tối đa năng lực của mình.
Các chương trình kết nối và đào tạo được tổ chức thường xuyên, giúp nhân viên phát triển kỹ năng và bứt phá giới hạn.
Theo ông Andrew Khan – Tổng Giám đốc Carlsberg Việt Nam, giải thưởng là sự ghi nhận cho nỗ lực đồng hành cùng đội ngũ nhân sự suốt nhiều năm qua: “Chúng tôi lấy con người làm trọng tâm, nuôi dưỡng môi trường khuyến khích học hỏi, đổi mới và hòa nhập – nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội phát triển trọn vẹn và truyền cảm hứng cho nhau.”
Điểm nhấn trong hành trình phát triển của Carlsberg Việt Nam là văn hóa doanh nghiệp được định hình bởi năm nguyên tắc cốt lõi: cháy hết mình với tinh thần Semper Ardens, lan tỏa năng lượng tích cực, đam mê với người tiêu dùng, quyết đoán và thực thi xuất sắc, đồng thời trao quyền và phát triển đội ngũ. Những giá trị này được hiện thực hóa bằng nhiều sáng kiến thiết thực như đào tạo trực tuyến, huấn luyện thực tiễn, lộ trình thăng tiến rõ ràng và minh bạch.
“Sống khỏe” là một trong những ưu tiên hàng đầu tại Carlsberg Việt Nam.
Song song với phát triển nghề nghiệp, Carlsberg chú trọng xây dựng đời sống khỏe mạnh, tinh thần gắn kết cho nhân viên. Chương trình “Sống khỏe” 2025 thu hút hơn 1.000 người tham gia các hoạt động thể thao từ bóng đá, cầu lông đến pickleball, chạy bộ. Ngoài ra, Ngày hội An toàn & Sức khỏe được tổ chức thường niên nhằm nâng cao ý thức phòng ngừa tai nạn lao động. Đặc biệt, trong quá trình mở rộng Nhà máy bia Phú Bài, công ty đã ghi nhận hơn 1,4 triệu giờ làm việc an toàn – minh chứng rõ nét cho sự quan tâm đến yếu tố con người.
Ngày hội An toàn & Sức khỏe được tổ chức thường niên, khẳng định cam kết về môi trường “không tai nạn lao động”.
Không dừng lại ở đó, Carlsberg còn tiên phong thúc đẩy Đa dạng – Bình đẳng – Hòa nhập (DE&I). Chiến dịch thường niên “Welcome You” với nhiều hoạt động tôn vinh bản sắc cá nhân như Tháng Tự hào, Ngày Phụ nữ Việt Nam, Ngày Quốc tế Nam giới… đã tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, nơi khác biệt trở thành sức mạnh. Hiện nay, hơn 40% vị trí lãnh đạo cấp cao tại công ty do nữ giới đảm nhiệm – con số ấn tượng phản ánh cam kết bình đẳng giới được thực thi bằng hành động.
Khi sự đa dạng không chỉ được tôn vinh, mà còn biến thành sức mạnh tập thể.
Hơn ba thập kỷ đồng hành tại Việt Nam cùng ba năm liền được HR Asia vinh danh là những dấu mốc đáng tự hào. Nhưng với Carlsberg Việt Nam, đây mới chỉ là điểm khởi đầu cho hành trình dài hạn, nơi mỗi nhân viên đều được truyền cảm hứng để tỏa sáng, lan tỏa giá trị tích cực và cùng nhau kiến tạo một tương lai phát triển bền vững.
-
16/08/2025 19:48 0 -
-
16/08/2025 19:35 0 -
16/08/2025 19:25 0 -
16/08/2025 19:23 0 -
-
16/08/2025 19:10 0 -
-
16/08/2025 18:54 0 -
16/08/2025 18:42 0 -
-
-
-
-
16/08/2025 18:32 0 -
16/08/2025 18:30 0 -
16/08/2025 18:29 0 -
16/08/2025 18:29 0 -
-
- Xem thêm ›
