Milan sẽ hối tiếc nếu sa thải Mihajlovic?

18/12/2015 06:27 GMT+7 | AC Milan

(Thethaovanhoa.vn) - Sau trận hòa 1-1 đáng thất vọng với Verona cuối tuần rồi, đã xuất hiện những tin đồn rằng vị trí của Sinisa Mihajlovic ở AC Milan đang bị đe dọa.

Mới chưa đầy 6 tháng sau khi đảm nhận công việc này, HLV người Serbia đã phải đối mặt với viễn cảnh tương lai không chắc chắn.

Mất ổn định vì thay tướng như thay áo

Sự thiếu kiên nhẫn ở San Siro thời gian qua đã khiến CLB thay HLV xoành xoạch: Massimiliano Allegri, Clarence Seedorf, Filippo Inzaghi và Mihajlovic nối bước nhau chỉ từ tháng 1/2014 tới giờ. Với sự thiếu ổn định hiện giờ ở Milan, khiến họ chỉ xếp thứ 7 trên bảng xếp hạng Serie A, chiếc ghế nóng lại đang bắt đầu lung lay.

Mihajlovic vẫn tỏ ra thư giãn về cương vị của ông trong cuộc họp báo hôm thứ Tư, khẳng định ông không lo lắng và có thể đối phó với những chỉ trích. Tuy nhiên, ông vẫn sẽ phải tiếp tục đối mặt với nhiều câu hỏi về phong độ đang sa sút tồi tệ của đội nhà. Milan từng cho thấy không ít dấu hiệu hy vọng ở mùa giải này với những chiến thắng trước Lazio và Sampdoria, nhưng tin vui còn quá ít, và những vấn đề vẫn quá nhiều.

Dù Rossoneri bất bại trong 4 trận gần nhất ở mọi giải đấu, 3 trận vừa qua với họ đáng thất vọng cả về mặt tỉ số lẫn lối chơi. Liên tiếp bị cầm hòa bởi 2 đội ở trong vùng rớt hạng Carpi và Verona, sẽ gặp Frosinone, một ứng viên rớt hạng khác, thứ Hai tới, Milan đã bỏ qua những cơ hội rất tốt để gây áp lực lên các đối thủ của họ thuộc tốp trên và mục tiêu trở lại Champions League đang ngày càng xa tầm với.

Milan: Vì sao Mihajlovic nổi giận?

Milan: Vì sao Mihajlovic nổi giận?

Sau thất bại 0-2 trên sân của Fiorentina ở vòng 1, Milan đã vất vả hạ Empoli 2-1 để giành chiến thắng đầu tay tại Serie A. Các CĐV của họ có lý do để hài lòng, nhưng HLV trưởng Sinisa Mihajlovic thì không.

Tính cạnh tranh khốc liệt của Serie A mùa này khiến cho những khó khăn của Milan có phần quan trọng là nguyên nhân khách quan, dù điều đó không thể giải thích hết cho khoảng cách 5 điểm hiện giờ giữa họ và đội đang xếp hạng 3, vị trí dự Champions League, Napoli.

Những đầu tư trong mùa Hè vừa rồi là chưa từng thấy với San Siro nhiều năm qua. Những chữ ký mới Alessio Romagnoli, Andrea Bertolacci và Carlos Bacca trong khi mang tới nhiều kỳ vọng, cũng đã gây thêm áp lực lên cho Mihajlovic. Nhưng từ quan điểm thực tế, cứ ném tiền ra không thể giải quyết ngay được vấn đề và mang lại thành công ngay lập tức.

Hãy cho Mihaj một mùa giải trọn vẹn

Suốt nhiều năm, Milan đã sở hữu một đội hình với quá nhiều vấn đề và khiếm khuyết mà một kỳ chuyển nhượng không thể nào giải quyết hết.

Ngoài ra, mùa giải thực ra mới đi được 16 vòng đấu. Với thêm sự đầu tư, sự kiên nhẫn và thời gian, Mihajlovic vẫn có thể tìm ra hướng đi đúng cho CLB áo đỏ-đen. Thay thế ông ở thời điểm này sẽ chỉ càng gây ra những xáo trộn, thậm chí là hỗn loạn, ở một đội bóng đang rất cần sự ổn định như Milan.

Về phần mình, Mihajlovic cần phải tìm lại thói quen chiến thắng và thể hiện rằng ông có thể khiến các cầu thủ chơi đúng với khả năng của họ. Nhưng chiến lược gia 46 tuổi người Serbia ít ra phải được trao một cơ hội đầy đủ, tức là tới cuối mùa này, còn không Milan sẽ là một chuỗi những ngày tái thiết không bao giờ chấm dứt.

Xét những tín hiệu tích cực, họ đã cải thiện đáng kể về mặt phòng ngự dưới quyền Mihajlovic trong 2 tháng qua. Thêm vào đó, ông cũng đã trao cơ hội cho những tài năng trẻ như Gianluigi Donnarumma và Romagnoli.

Mihajlovic còn một chặng đường dài để thuyết phục ban lãnh đạo và các CĐV Milan rằng ông có thể đưa ra câu trả lời cho những câu hỏi hiện giờ. Tuy nhiên, mọi bài trắc nghiệm cần được làm trong khoảng thời gian mà thí sinh được phép, với một HLV, thời gian đó phải là một mùa giải trọn vẹn.

36,3 Balotelli đang là tiền đạo chuyền bóng nhiều nhất của Milan, 36,3 đường chuyền mỗi trận ở Serie A.

7 Người dẫn đầu danh sách ghi bàn của Milan là Bacca, 7 bàn ở Serie A.

0,6 Niang là tiền đạo có hiệu suất tốt nhất của Milan, với 0,6 bàn mỗi 90 phút.


Hải Minh (Theo ESPN)
Thể thao & Văn hóa

Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Đọc thêm