5 biểu hiện của ứng viên tìm việc khiến nhà tuyển dụng muốn nhận ngay

Làm thế nào để nhà tuyển dụng nhận ra bạn chính là ứng viên tìm việc tiềm năng khi chỉ mới ở vòng phỏng vấn mà chưa qua quá trình làm việc chính thức? Chính bạn phải thể hiện được điểm đặc biệt của mình để chinh phục ngay từ những bước đầu tiên trong quy trình ứng tuyển.

Nếu bạn chưa biết bắt đầu từ đâu thì tham khảo ngay 5 biểu hiện sau đây để áp dụng cho quá trình tìm việc làm nhanh của mình nhé.

Tự tin, khiêm tốn và thái độ tích cực

Bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng yêu thích và có cảm tình với ứng viên tự tin nhưng khiêm tốn và có thái độ lạc quan trong mọi hoàn cảnh.

Tự tin và khiêm tốn có nghĩa là tin vào bản thân, biết mình là ai, có điểm mạnh và điểm nào còn hạn chế để khắc phục; luôn nỗ lực học hỏi để bản thân được tốt hơn. Bên cạnh đó thái độ lạc quan ở ứng viên được đánh giá cao. Không phàn nàn, không đổ lỗi, luôn cố gắng tìm giải pháp nếu công việc gặp trở ngại... là minh chứng cho một ứng viên tiềm năng.

Bạn nên cố gắng thể hiện được những yếu tố này để phần trăm thành công được tăng lên. Nhà tuyển dụng luôn tìm kiếm kiểu ứng viên tích cực và hiểu rõ bản thân.

Kỹ năng giao tiếp tốt

Kỹ năng giao tiếp tốt chính là lợi thế của ứng viên tìm việc, được thể hiện qua cách bạn viết CV, thư xin việc và soạn email ứng tuyển đầy đủ, súc tích, hấp dẫn, và sau đó là cách bạn đối thoại với nhà tuyển dụng trong vòng phỏng vấn.

Một ứng viên có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ trình bày rõ ràng, thu hút, biết "tương tác hai chiều" với nhà tuyển dụng: lắng nghe, phản hồi và biết cách đặt câu hỏi hay; sử dụng ngôn từ phù hợp và lịch sự cũng chính là cách thể hiện sự chuyên nghiệp của bạn.

Trước khi ứng tuyển bạn nên tìm hiểu kỹ về công ty, về người phỏng vấn và luyện tập cách trình bày để giao tiếp hiệu quả, tạo ấn tượng tuyệt vời nhất với nhà tuyển dụng.

Làm việc độc lập hiệu quả, làm việc nhóm tốt

Trong xu hướng làm việc hiện nay, một nhân viên được xem là giỏi cần có khả năng làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.

Nếu bạn cũng có năng lực này thì ngại ngần gì mà không thể hiện cho nhà tuyển dụng biết trong cuộc phỏng vấn. Bạn có thể đề cập đến những kỹ năng mình sở hữu cũng như thành tích đã đạt được, bạn đã làm tốt như thế nào ở những công việc trước đây.

Một người làm việc nhóm giỏi chứng tỏ khả năng kết nối với mọi người và dung hòa bản thân trong một tập thể tốt. Do vậy bạn nên thể hiện được cho nhà tuyển dụng thấy rằng, với bạn làm việc nhóm không phải là vấn đề đáng lo mà ngược lại là thế mạnh. Bạn hoàn toàn tự tin và mong đợi cơ hội được làm việc với đồng đội của mình.

Thể hiện sự tin tưởng, yêu thích công ty

Thật thú vị và dễ có được cảm tình của nhà tuyển dụng nếu bạn thể hiện cho họ thấy được lòng yêu mến của mình với công ty. Đó có thể là một dòng sản phẩm- dịch vụ, thương hiệu hoặc được truyền cảm hứng từ đội ngũ sáng lập - lãnh đạo… Trong cuộc phỏng vấn bạn có thể chia sẻ cảm xúc tự hào và hứng khởi nếu được là thành viên của công ty, đồng thời cho thấy rằng bạn sẽ nỗ lực phấn đấu không chỉ vì lợi ích cá nhân mà còn vì sự phát triển của "ngôi nhà chung".

Sự khác biệt của riêng bạn

Sự khác biệt của bạn không phải thể hiện qua cách ăn mặc, vẻ ngoài mà là đặc điểm tính cách và khí chất của bạn từ sâu bên trong. Một trong những cách để thể hiện điều này là cho nhà tuyển dụng biết những kỹ năng độc đáo của bạn sẽ giúp công ty thành công như thế nào.

Ví dụ, nếu bạn có kỹ năng phân tích, hãy đề cập đến cách những kỹ năng này giúp bạn xác định các cơ hội tiết kiệm chi phí hoặc cải thiện hiệu quả ở các vị trí trước đây. Nếu sự sáng tạo là một trong những điểm mạnh của bạn, hãy nói về các giải pháp hoặc ý tưởng sáng tạo mang lại kết quả tích cực cho các đội nhóm cũ. Bằng cách nêu bật giá trị bạn có thể mang lại cho công ty, bạn chứng minh được tác động tiềm tàng của mình và đưa ra lý lẽ thuyết phục về việc tại sao bạn là người phù hợp nhất cho vai trò.

Đôi khi bạn có thừa năng lực để đảm nhận vị trí công việc nhưng làm thế nào để nhà tuyển dụng nhận ra mới là điều quan trọng. Giữa nhiều sự lựa chọn, ở vai trò ứng viên tìm việc bạn cần chứng tỏ mình là người đáp ứng được hết các tiêu chí tuyển dụng và phù hợp với văn hóa công ty. Khi cho thấy được những đặc điểm nổi bật, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ dành cơ hội cho bạn.