Dortmund không bao giờ sa thải HLV Klopp: Niềm tin chiến thắng

(TT&VH) - Chứng kiến một số đội bóng đang thay đổi HLV chóng mặt, Hans-Joachim Watzke, CEO của Dortmund, đã tuyên bố sẽ không bao giờ sa thải HLV Juergen Klopp. Dường như chính niềm tin mãnh liệt này là yếu tố giúp Dortmund giành được không ít vinh quang trong thời gian qua.

Không tính những HLV tạm quyền, từ đầu mùa tới nay, đã có 6 HLV bị mất việc, trong đó hầu hết làm việc chưa được một mùa, thậm chí mới chỉ 52 ngày như ông Michael Skibbe của Hertha. Trong thời gian tới, khi cuộc chiến giành vé trụ hạng diễn ra khốc liệt hơn, có thể sẽ còn nhiều chiến lược gia phải ra đi. Chứng kiến sự thay đổi chóng mặt trên băng ghế chỉ đạo của các CLB khác, ông Watzke đã bày tỏ sự tin tưởng tuyệt đối vào HLV Klopp dù có gặp bất cứ vấn đề gì trong tương lai. Trên tờ Bild, ông Watzke cho biết: “Trong cuộc sống, ít khi tôi đưa ra dự đoán về tương lai. Nhưng tôi có thể khẳng định rằng sẽ không bao giờ nói lời chia tay với Juergen Klopp trước năm 2016 (thời hạn hết hợp đồng - TTVH)”.

CEO Watzke (trái) sẽ không bao giờ sa thải HLV Klopp (phải). - Ảnh Getty

Cơ sở để vị CEO này cũng như cả ban lãnh đạo Dortmund hoàn toàn tin tưởng HLV Klopp là thành tích rất ấn tượng của đội bóng trong năm qua. Mùa trước khi ông Klopp đến, Dortmund chỉ cán đích ở vị trí thứ 13 nhưng với sự xuất hiện của nhà cầm quân trẻ tuổi, “Vàng-Đen” đã lao thẳng lên vị trí thứ 6 và giành Đĩa bạc chỉ 2 năm sau đó. Hiện nay, Dortmund vẫn đang giữ vững được ngôi đầu mặc dù Bayern đã chi khoảng 45 triệu euro để tăng cường lực lượng. Xét về tỷ lệ thắng trận, ông Klopp cũng đang là HLV thành công nhất của Dortmund khi có tỷ lệ lên tới 55,2%, cao hơn cả HLV huyền thoại Ottmar Hitzfeld (53,4%).

Nhưng quan trọng hơn, HLV Klopp đã vạch ra đường một lối đúng đắn, biết xây dựng đội bóng dựa trên những cầu thủ có giá rẻ nhưng giàu tiềm năng, khắc phục được tình hình tài chính eo hẹp của Dortmund. Nhờ chính sách hợp lý này, trong hơn ba năm qua, Dortmund thực tế mới chỉ bỏ ra 5 triệu euro cho chuyển nhượng nhưng đã có được gần chục cầu thủ vừa trẻ vừa xuất sắc. Năm 2008, ông Klopp mua được Neven Subotic, năm 2009 có Mats Hummels, Lucas Barrios, Sven Bender, Kevin Grosskreutz, năm 2010 có Lukasz Piszczek, Robert Lewandowski, Shinji Kagawa còn mùa này có thêm Ivan Perisic và Ilkay Guendogan.

Với dàn cầu thủ này cộng thêm lớp “cây nhà lá vườn” như Marcel Schmelzer hay Mario Goetze (đều đã được gọi vào tuyển Đức), Dortmund đang có một đội hình trẻ trung, đủ sức để chinh chiến trong nhiều năm nẽ. Có thể thời gian tới, một số người sẽ chuyển đến các CLB giàu có hơn nhưng bù lại, Dortmund sẽ thu được những khoản tiền khổng lồ để tái đầu tư. Với thành tích ươm mầm thành công cả chục hạt giống, Dortmund không khó lôi kéo nhân tài mà việc họ giành được Marco Reus dù cầu thủ trẻ này được Bayern chèo kéo trước là một minh chứng.

Thực ra, cũng có nhiều đội bóng có mô hình phát triển khá giống Dortmund nhưng không thể gặt hái được thành công, dù ở mức độ thấp hơn, do không có niềm tin mãnh liệt như HLV Klopp và BLĐ “Vàng-Đen”. Khi lối chơi có vấn đề, các HLV thường đòi tăng cường nhân sự còn khi đội bóng sa sút, các BLĐ thường thẳng tay chém tướng để đổi vận. Những cách khắc phục sự cố này chỉ như một cú sốc điện khiến nạn nhân tỉnh lại trong giây lát chứ không thể hồi sinh mạnh mẽ. Muốn thành công một cách bền vững, các CLB ở Bundesliga cần phải có tin tưởng tuyệt đối vào con đường, con người mình đã chọn, như HLV Klopp, như Dortmund.

Trần Khánh An