Những quyết định luân chuyển cán bộ tuần qua không chỉ mở ra nhiệm vụ mới, mà mở ra cả những quê hương mới. Khi người lãnh đạo sẵn sàng rời nơi sinh ra để phụng sự một địa phương khác, họ khẳng định một chân lý đẹp: nơi được giao nhiệm vụ – nơi ấy hóa thành quê hương.

Sau khi hoàn thành bố trí 100% Bí thư Tỉnh ủy, Thành ủy không là người địa phương, Bộ Chính trị và Ban Bí thư tiếp tục triển khai một bước đi mạnh mẽ và có ý nghĩa chiến lược: 100% Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra và Chánh Thanh tra tỉnh cũng không là người địa phương.

Trong tuần qua, hàng loạt quyết định luân chuyển Chủ tịch UBND tỉnh được công bố đồng bộ, rõ ràng và đầy quyết liệt. Đây không chỉ là sự điều chỉnh nhân sự đơn thuần, mà là bước chuyển về chất trong tư duy kiểm soát quyền lực, hướng tới xây dựng một đội ngũ cán bộ liêm chính, khách quan, đặt lợi ích quốc gia – dân tộc lên trên mọi ràng buộc cá nhân.

Thực tiễn nhiều năm qua cho thấy, mô hình "lãnh đạo là người địa phương" – dù có thuận lợi về sự am hiểu địa bàn – nhưng lại tiềm ẩn nguy cơ cục bộ, nể nang, "quyền – tình" đan xen, dễ nảy sinh lợi ích nhóm. Vì vậy, lựa chọn những người "không phải người địa phương" là lựa chọn của bản lĩnh chính trị và tầm nhìn dài hạn: để mỗi quyết định phục vụ dân trở nên công tâm hơn, khách quan hơn và minh bạch hơn.

Cùng với các quyết định nhân sự mới, hàng loạt cán bộ đã bước vào hành trình vượt khỏi nơi mình sinh ra – không phải để rời xa quê hương, mà để hòa vào một "quê hương lớn" hơn: Tổ quốc Việt Nam.

Đồng chí Trần Huy Tuấn, người con của Yên Bái – Lào Cai, đã có 28 năm gắn bó với vùng đất nơi mình trưởng thành. Theo chủ trương mới, đồng chí được điều động giữ chức Phó Bí thư Tỉnh ủy Ninh Bình nhiệm kỳ 2025–2030 và được HĐND tỉnh bầu làm Chủ tịch UBND tỉnh. Nhận nhiệm vụ ở vùng đất mới, đồng chí khẳng định quyết tâm kế thừa những giá trị mà các thế hệ lãnh đạo tiền nhiệm để lại, xây dựng một chính quyền liêm chính, kiến tạo, hành động vì Nhân dân; phấn đấu đưa Ninh Bình trở thành thành phố trực thuộc Trung ương vào năm 2030.

Câu chuyện ấy cũng lặp lại ở đồng chí Vương Quốc Tuấn, người Bắc Ninh, với 25 năm cống hiến trên chính quê hương mình. Khi được điều động giữ chức Phó Bí thư Tỉnh ủy Thái Nguyên, đồng chí đã xúc động gửi lời tri ân sâu sắc tới vùng đất Bắc Ninh đã nuôi dưỡng mình, và chân thành bày tỏ trước Đảng bộ và Nhân dân Thái Nguyên:

"Từ giờ phút này, tôi xin được đón nhận như một người con của Thái Nguyên; xem nơi đây là quê hương thứ hai trong trái tim và hành động của mình".

Đó không chỉ là lời hứa trước giờ nhận nhiệm vụ, mà là tâm nguyện của những người lãnh đạo sẵn sàng đặt đôi chân lên hành trình mới, mang theo trái tim của người cán bộ công bộc: nơi nào được giao nhiệm vụ – nơi ấy là quê hương để cống hiến và phụng sự.

Trong tuần qua, nhiều địa phương khác như Hưng Yên, Bắc Ninh, Lào Cai… cũng chứng kiến những câu chuyện đẹp tương tự – những cuộc chia tay đầy lưu luyến và những cuộc đón nhận ấm áp tình người. Tất cả đang tạo nên một bức tranh sinh động về một đội ngũ cán bộ dám đi, dám nhận việc, dám đổi thay vì lợi ích chung của đất nước.

Khi người cán bộ không còn bị bó buộc bởi mối quan hệ thân quen, đồng hương, họ có thể minh bạch hơn trong quyết định; công tâm hơn trong bổ nhiệm và điều hành; mạnh mẽ hơn trong phòng chống tham nhũng, tiêu cực; chủ động hơn trong cải cách. Và quan trọng nhất: toàn tâm, toàn ý đặt lợi ích của Nhân dân lên trên hết.

Đó chính là giá trị cốt lõi của chủ trương "lãnh đạo không là người địa phương".

Mới đây, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Kết luận 210-KL/TW, ngày 12/11/2025 về tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy hệ thống chính trị. Văn bản nêu rõ:

"Tiếp tục thực hiện quyết liệt, đồng bộ, hiệu quả việc bố trí chức danh bí thư cấp ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra, chánh thanh tra... không phải là người địa phương; nghiên cứu thực hiện việc bố trí chức danh người đứng đầu các ngành, lĩnh vực: Kiểm sát, toà án, thuế cấp tỉnh không phải là người địa phương".

Đây là thời điểm quan trọng để củng cố niềm tin của Nhân dân vào sự trong sạch và uy tín của bộ máy lãnh đạo địa phương – cũng là một bước hoàn thiện cơ chế kiểm soát quyền lực theo tinh thần: không để quyền lực bị chi phối bởi bất kỳ ràng buộc cá nhân, dòng họ hay địa phương nào.

Mỗi cán bộ – khi rời quê hương mình để nhận nhiệm vụ ở một vùng đất mới – mang theo trách nhiệm lớn lao: mở rộng tầm nhìn, nâng cao tư duy chiến lược, trở thành người con của nhiều vùng đất và phục vụ duy nhất cho một quê hương chung: Việt Nam.

Bởi sau tất cả, Tổ quốc chính là quê hương lớn nhất của mỗi người lãnh đạo.