Đây là một chỉ đạo có ý nghĩa chiến lược. Công tác cán bộ không đơn thuần là bố trí con người vào các chức danh, mà trực tiếp quyết định năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng; hiệu lực quản lý, quản trị và kiến tạo phát triển của Nhà nước; chất lượng vận hành của cả hệ thống chính trị.

Sáng 26/8/2026, tại Hà Nội, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gặp mặt cán bộ quy hoạch diện Ban Bí thư quản lý. Ảnh: Thống Nhất – TTXVN

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chỉ rõ, các quy định của Đảng đã xác định khá đầy đủ tiêu chuẩn đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý. Vấn đề là không để tiêu chuẩn chỉ nằm trên hồ sơ, mà phải chuyển hóa thành hành vi lãnh đạo hằng ngày, cách sử dụng quyền lực, giải quyết công việc, xây dựng tập thể và kết quả thực tế.

Yêu cầu ấy được khái quát rõ ràng: gốc là bản lĩnh, đạo đức, liêm chính; năng lực cốt lõi là tư duy và tổ chức thực hiện; thước đo cuối cùng là sản phẩm, uy tín, kết quả và sự tín nhiệm trong thực tiễn.

Theo tinh thần chỉ đạo đó, cán bộ không thể chỉ được đánh giá qua bằng cấp, chức danh dự kiến hay những vị trí đã trải qua. Phải nhìn vào những việc khó đã giải quyết, điểm nghẽn đã tháo gỡ, tập thể đã xây dựng, người kế cận đã chuẩn bị và niềm tin đã bồi đắp. Đất nước cần những cán bộ có tầm nhìn nhưng mạnh về thực thi; quyết đoán nhưng giữ nguyên tắc; dám chịu trách nhiệm nhưng biết tự kiểm soát quyền lực.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng yêu cầu phải nhận thức đúng bản chất của quy hoạch. Quy hoạch là quá trình chuẩn bị, rèn luyện, kiểm chứng và sàng lọc, không phải chuẩn bị "ghế" cho cán bộ. Có tên trong quy hoạch mới chỉ là sự ghi nhận triển vọng ở một thời điểm, không phải lời hứa về chức vụ hay quyền đương nhiên được bổ nhiệm.

1 / 5

2 / 5

3 / 5

4 / 5

5 / 5

1 / 5

❮ ❯

❮ ❯

❮ ❯

❮ ❯

❮ ❯

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước cũng yêu cầu phải nhận thức đúng bản chất của quy hoạch. Quy hoạch là quá trình chuẩn bị, rèn luyện, kiểm chứng và sàng lọc, không phải chuẩn bị "ghế" cho cán bộ. Có tên trong quy hoạch mới chỉ là sự ghi nhận triển vọng ở một thời điểm, không phải lời hứa về chức vụ hay quyền đương nhiên được bổ nhiệm.

Đáng chú ý, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh nguồn quy hoạch phải thật sự mở và động. Không được khép kín nguồn cán bộ trong một cơ quan, ngành, địa phương hay nhóm quan hệ; phải chủ động tìm kiếm những người có đức, có tài, có khát vọng cống hiến và kết quả nổi trội từ cơ sở, địa bàn khó, lĩnh vực mới.

Người đã được quy hoạch vẫn phải tiếp tục phấn đấu, nhận việc khó, chấp hành phân công, chịu giám sát và sẵn sàng được đưa ra nếu không còn đáp ứng yêu cầu. Quy hoạch phải "có vào, có ra", "có lên, có xuống"; mở nhưng không tùy tiện, động nhưng không hạ chuẩn; coi trọng cơ cấu nhưng tuyệt đối không lấy cơ cấu thay cho tiêu chuẩn.

1 / 3

2 / 3

3 / 3

1 / 3

❮ ❯

❮ ❯

❮ ❯

Việc tăng cường cán bộ chuyên ngành từ cấp tỉnh về hỗ trợ cấp xã đang mang lại những chuyển biến rõ nét trong hoạt động của chính quyền 2 cấp ở Quảng Trị. Nhiều xã, phường đã ổn định tổ chức, nâng cao năng lực xử lý công việc và cải thiện chất lượng phục vụ người dân. Ảnh: THANH THỦY - TTXVN

Chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã xác lập một cách tiếp cận rõ ràng, thực chất đối với công tác cán bộ: chọn đúng, rèn đúng, dùng đúng và kiểm soát đúng. Khi tiêu chuẩn thực sự bước ra khỏi hồ sơ, đội ngũ cán bộ sẽ được đánh giá bằng hành động, kết quả và sự tín nhiệm của nhân dân. Đó là nền tảng để mỗi quyết sách của Đảng nhanh chóng trở thành những chuyển biến thiết thực trong cuộc sống.