Một năm sau cuộc cải cách lớn về tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, điều được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh không còn là đã tinh gọn được bao nhiêu đầu mối hay sắp xếp được bao nhiêu đơn vị.

Điều quan trọng hơn là bộ máy mới phải tạo ra năng lực mới, phương thức quản trị mới và chất lượng phục vụ mới. Đó không chỉ là yêu cầu về tổ chức, mà là bước chuyển trong tư duy lãnh đạo, đặt hiệu quả phục vụ nhân dân trở thành thước đo cao nhất của cải cách.

Sáng 1/7/2026, Bộ Chính trị tổ chức Hội nghị toàn quốc sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền 3 cấp. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cùng các đồng chí Lãnh đạo chủ chốt và Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì Hội nghị. Hội nghị được tổ chức trực tiếp tại Hội trường Diên Hồng, Nhà Quốc hội (Hà Nội) và kết nối trực tuyến tới 3.651 điểm cầu tại các bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương, trụ sở các tỉnh, thành phố, trụ sở xã, phường, đặc khu trên toàn quốc. Ảnh: Thống Nhất, Phương Hoa - TTXVN

Có những cuộc cải cách được ghi nhận bằng những con số. Nhưng cũng có những cuộc cải cách chỉ thật sự thành công khi người dân cảm nhận được sự thay đổi trong từng thủ tục hành chính, từng dịch vụ công và từng lần tiếp xúc với chính quyền.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Phương Hoa - TTXVN

Thông điệp của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Hội nghị toàn quốc sơ kết một năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương không dừng lại ở việc nhìn lại những kết quả đã đạt được. Điều mà Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đặt ra là một yêu cầu cao hơn: sau giai đoạn sắp xếp tổ chức, trọng tâm phải chuyển sang nâng cao chất lượng vận hành, năng lực phục vụ và năng lực kiến tạo phát triển của bộ máy mới.

Đó là một bước chuyển rất đáng chú ý trong tư duy cải cách.

Tinh gọn bộ máy là điều kiện cần. Nhưng một bộ máy tinh gọn chỉ thực sự có ý nghĩa khi hoạt động hiệu quả hơn, minh bạch hơn và gần dân hơn. Mục tiêu cuối cùng của cải cách không phải là giảm bao nhiêu đầu mối, mà là tăng thêm bao nhiêu giá trị cho xã hội, tạo thêm bao nhiêu thuận lợi cho người dân và doanh nghiệp.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Phương Hoa - TTXVN

Bởi vậy, trong bài phát biểu của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước không phải chỉ là việc ghi nhận năm kết quả nổi bật, mà còn là sự thẳng thắn chỉ ra những hạn chế còn tồn tại, từ thể chế chưa đồng bộ, năng lực cán bộ cơ sở, hạ tầng số đến cơ chế phân cấp, phân quyền và phối hợp giữa các cơ quan. Chính cách nhìn thẳng vào những điểm nghẽn ấy cho thấy quyết tâm đưa cải cách đi vào chiều sâu, thay vì bằng lòng với những kết quả bước đầu.

Điều truyền cảm hứng hơn cả là xuyên suốt mười nhiệm vụ trọng tâm được Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nêu ra luôn hiện diện một tư tưởng nhất quán: mọi đổi mới cuối cùng đều phải hướng tới người dân.

Từ việc xây dựng cấp xã trở thành tuyến đầu của quản trị công; đẩy mạnh chuyển đổi số để người dân không phải kê khai lặp lại những thông tin Nhà nước đã có; đến yêu cầu sử dụng hiệu quả tài sản công sau sắp xếp nhằm phục vụ giáo dục, y tế, văn hóa, thể thao và an sinh xã hội... tất cả đều cho thấy đích đến của cải cách không nằm trong nội bộ bộ máy, mà ở chất lượng cuộc sống của nhân dân.

Ở góc độ ấy, cải cách tổ chức không chỉ là câu chuyện của quản trị, mà còn là câu chuyện của văn hóa phục vụ.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Phương Hoa - TTXVN

Chính vì vậy, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước dành sự quan tâm đặc biệt cho đội ngũ cán bộ. Coi xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu của mô hình mới là "nhiệm vụ then chốt của then chốt", đồng thời yêu cầu bảo vệ những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. 

Đó không chỉ là yêu cầu về năng lực chuyên môn, mà còn là lời hiệu triệu về trách nhiệm, bản lĩnh và đạo đức công vụ của đội ngũ thực thi.

Đó không chỉ là mục tiêu của cuộc cải cách bộ máy hôm nay. Đó còn là khát vọng xây dựng một nền quản trị quốc gia hiện đại, liêm chính và phục vụ, nơi mọi đổi mới đều được đo bằng niềm tin của nhân dân. 

Các đại biểu tham dự Hội nghị. Ảnh: Thống Nhất - TTXVN

Và khi niềm tin ấy tiếp tục được vun đắp từ những thay đổi cụ thể trong từng cấp chính quyền, từng cán bộ và từng dịch vụ công, thì cuộc cải cách tổ chức bộ máy sẽ không chỉ tạo nên một hệ thống vận hành hiệu quả hơn, mà còn tạo dựng một nền văn hóa quản trị mới - nền văn hóa lấy con người làm trung tâm và lấy sự phát triển của đất nước làm đích đến.