(Thethaovanhoa.vn)- Thời gian thử việc là giai đoạn cực kỳ quan trọng đối với nhân viên mới. Bạn cần tận dụng giai đoạn này để chứng tỏ năng lực và phẩm chất của bản thân nhằm đạt lấy vị trí nhân viên chính thức trong công ty. Đây cũng chính là quãng đường “khắc nghiệt” với nhiều chông gai, thử thách và áp lực từ phía lãnh đạo, đồng nghiệp, đối tác lẫn khách hàng. Để “sống sót” qua kì thử việc khó khăn này, bạn có thể áp dụng một số bí quyết dưới đây.
Yêu công việc là điều cấp trên luôn mong muốn nhìn thấy ở nhân viên của mình và liệu rằng bạn có phải là một người như vậy?
Tuân thủ giờ giấc theo quy định
Đúng giờ là yêu cầu tối thiểu và bắt buộc đối với những ai theo đuổi tác phong làm việc chuyên nghiệp. Đặc biệt, trong giai đoạn thử việc, đi làm đúng giờ lại càng quan trọng vì đây là dấu hiệu cơ bản nhất để đánh giá xem bạn có phải là nhân viên gương mẫu hay không. Việc đi làm muộn hay chậm trễ trong bất kỳ hoạt động nào đều sẽ gây ấn tượng xấu trong mắt các đồng nghiệp và lãnh đạo.
Vậy nguyên tắc đầu tiên giúp bạn “sống sót” qua kì thử việc chính là luôn luôn tuân thủ giờ giấc theo quy định, từ giờ vào làm, giờ họp hành cho đến giờ sinh hoạt tập thể… dù bạn không bao giờ thấy yêu cầu này trên thông tin tuyển dụng. Thậm chí, bạn còn nên đến sớm hơn 10 - 15 phút để thể hiện sự nhiệt tình, đam mê trong công việc.
Chủ động học hỏi
Môi trường làm việc mới lạ và tâm lý bỡ ngỡ khiến nhiều nhân viên tập sự e dè hỏi xin sự giúp đỡ từ sếp và các đồng nghiệp. Bạn cần vượt qua chướng ngại tâm lý này để mạnh dạn hỏi về công việc nếu gặp khúc mắc. Việc chủ động học hỏi như vậy không chỉ giúp bạn nhanh chóng biết việc, nắm bắt kinh nghiệm xử lý vấn đề mà còn cho thấy bạn là người nhiệt tình và có chí cầu tiến. Điều này sẽ giúp ghi điểm trong mắt những nhà quản lý và biết đâu đây sẽ là lý do giúp bạn có tấm vé nhân viên chính thức trong tương lai.
Tuy vậy, khi muốn tham khảo ý kiến từ người khác, bạn cần tự mình nghiên cứu trước vấn đề, đặt ra một vài câu hỏi mấu chốt và tìm thời điểm thích hợp để “tầm sư học đạo”. Tránh việc hỏi vớ vẩn, hỏi rối rít và liên miên vì như thế sẽ làm phiền đến người khác. Đồng thời, sau khi đã được giải đáp cặn kẽ, bạn hãy ứng dụng vào thực tế cho tốt và ghi nhớ nó. Không nên hỏi đi hỏi lại cùng một vấn đề mà người khác đã chỉ bảo cho bạn.
Tăng cường quan sát
Mỗi môi trường làm việc đều có những quy tắc bất thành văn. Chẳng hạn như nhân viên thường gọi sếp là anh/chị thay vì gọi danh xưng, thứ 6 mỗi tuần cả văn phòng sẽ cùng nhau đi ăn cơm trưa hay cốc uống nước cần được cất gọn vào ngăn kéo của mỗi người… Hãy vận dụng đôi mắt của mình để tăng cường quan sát và âm thầm ghi nhớ về văn hóa công ty. Tập trung chú ý đến những khía cạnh nổi bật như phong cách thời trang quen thuộc, hành vi, lời nói, thói quen, cách ứng xử của đồng nghiệp để biết những điều mình nên và không nên làm.
Việc làm này sẽ giúp bạn nhanh chóng hòa nhập và thích nghi với môi trường làm việc mới, trở thành một “mảnh ghép” hoàn hảo với các thành viên khác trong công ty. Và do đó công ty sẽ có xu hướng chọn bạn làm nhân viên chính thức thay vì những nhân viên kém quan sát khác.
Nắm bắt chính xác yêu cầu công việc
Trên tất cả, những gì bạn thể hiện trong công việc mới chính là yếu tố quyết định xem liệu bạn có vượt qua được thời gian thử việc hay không. Để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, bạn cần nắm bắt chính xác yêu cầu công việc khi tiếp nhận nó. Hãy hình dung cụ thể lãnh đạo muốn bạn làm những việc gì, đạt được hiệu quả đến đâu và trong thời gian bao lâu. Nếu vẫn còn mơ hồ về công việc, đừng ngần ngại đề nghị sếp mô tả rõ hơn để tránh trường hợp hiểu nhầm hoặc không đạt được hiệu quả như mong đợi.
_Fotor.png)
Bên cạnh việc thực hiện chính xác yêu cầu như sếp dặn dò, trong quá trình triển khai bạn cũng cần đẩy mạnh tư duy sáng tạo sao cho thúc đẩy hiệu quả công việc. Ngoài ra, bạn nên chuẩn bị tinh thần sẵn sàng làm thêm giờ để cải thiện kỹ năng và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Một nhân viên tập sự làm việc linh hoạt, sáng tạo và chăm chỉ sẽ luôn là nhân tố sáng giá của công ty. Những nỗ lực của bạn sẽ được bù đắp xứng đáng, việc được tuyển dụng chính thức lúc này chỉ còn là vấn đề thời gian mà thôi.
Có trách nhiệm trong công việc
Một nhân viên có trách nhiệm bao giờ cũng là một nhân viên khiến người quản lý hài lòng và mong muốn giữ lại. Chính vì thế, một trong những nguyên tắc cốt yếu để bạn “sống sót” qua thời gian thử việc chính là thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Cần bài trừ những biểu hiện vô trách nhiệm như đi làm trễ, nghỉ việc không phép, liên tục cáo ốm, hiệu suất công việc thảm hại, hay đổ lỗi cho người khác, từ chối nhận trách nhiệm khi công việc trúc trắc… Thay vào đó, hãy thể hiện thái độ tích cực đi kèm với tính kỷ luật cao và tinh thần gương mẫu mọi lúc mọi nơi. Đừng xem mình chỉ là nhân viên ngắn hạn, hãy nghĩ bạn cũng là một nhân viên chính thức của công ty và dốc hết lòng vì công việc.
Hài hòa với đồng nghiệp và thích nghi với văn hóa công ty
Có thể bạn hội tụ đủ chuyên môn, kỹ năng để làm việc nhưng nếu không có mối quan hệ tốt với đồng nghiệp thì cũng tiềm ẩn nguy cơ bị loại sau khi thử việc. Trái lại, nếu bạn là người đáng mến trong mắt đồng nghiệp, khả năng được nhận sẽ tăng lên đáng kể.
Vậy làm thế nào để tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp? Hãy thân thiện, lịch sự và tử tế với mọi người xung quanh, kể cả bác bảo vệ hay cô lao công. Bên cạnh đó, bạn cũng nên nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp lúc họ cần và chân thành tiếp nhận những lời khuyên từ họ. Ngoài ra, bạn cũng nên tích cực tham gia các hoạt động, phong trào chung của công ty để gắn kết các mối quan hệ.
Để “sống sót” qua thời gian thử việc thật không dễ dàng. Thế nhưng một khi bạn tham khảo và áp dụng 6 bí quyết kể trên, tin rằng bạn sẽ hái được “quả ngọt” cuối thời gian tập sự. Đó còn là những bí quyết giúp bạn trở thành nhân viên gương mẫu và thành công trong tương lai. Chúc bạn sớm đạt được mục tiêu của mình nhé!
Pha Lê