Cà phê đầu tuần: Vì sao Bruno và MU lột xác?

Báo chí Anh bắt đầu lùng sục các chi tiết về phòng thay đồ và phương pháp huấn luyện của Michael Carrick để cố lý giải sự lột xác của Manchester United dưới triều đại của ông, nhưng kết quả họ thu về khá là đáng thất vọng.

1. Lý do là vì chúng… chẳng có gì đặc biệt hết. Ngoài việc Carrick chịu khó đi xem đội trẻ đá nhiều hơn, còn lại thì MU vẫn vận hành y hệt thời của Ruben Amorim. Carrick hay cho các cầu thủ nghỉ tập sớm hơn, còn trợ lý của ông thì thường xuyên gửi clip cho các cầu thủ để họ về nhà ngẫm nghĩ… các chi tiết này cũng có vẻ hay ho, nhưng bảo là thật sự khác biệt thì lại không phải.

Dưới thời Carrick, sau khi các cầu thủ ăn bữa trước trận và họp đội tại Carrington, chuyến xe bus đến Old Trafford sẽ khởi hành muộn hơn 10-15 phút để chắc chắn rằng khi đến sân, các CĐV đã tụ tập đông đủ ở đó. Carrick muốn các cầu thủ cảm nhận sự phấn khích của CĐV sớm hơn. Cũng có thể là một dấu ấn mang lại sự thay đổi về tinh thần, nhưng chắc chắn không phải phép màu.

Nói tóm lại, nếu bạn cứ cố đi tìm một cái nhân đặc biệt nào đó để giải thích cho quả ngọt hiện tại ở Old Trafford, nhiều khả năng là bạn sẽ thất bại. Carrick, dù mang đến sự thay đổi lớn lao về kết quả, chưa thực sự tác động nhiều về quá trình, ngoài việc cư xử như một HLV… bình thường như bất kỳ HLV nào ở giải Ngoại hạng.

2. Bruno Fernandes toả sáng với 1 bàn thắng và đạt luôn một cột mốc kỷ lục: Anh đã in dấu giày vào 200 bàn thắng (trực tiếp ghi bàn hoặc kiến tạo) của MU qua 314 trận chơi cho đội bóng này. Một con số phi thường. Bruno đã đạt đến mốc này với số trận ít hơn Paul Scholes, Ryan Giggs, David Beckham và Cristiano Ronaldo. Chỉ Wayne Rooney là cán mốc 200 sớm hơn Bruno trong kỷ nguyên Premier League.

Dưới thời Carrick, tiền vệ người Bồ Đào Nha cũng đang chơi hoàn hảo: Anh đã có 12 lần kiến tạo mùa này (6 trong 5 trận gần nhất), đang tiến tới kỷ lục 20 lần kiến tạo một mùa của Thierry Henry và Kevin De Bruyne.

Nhưng có phải Bruno đã lột xác không? E là không. Sau trận, một số CĐV MU vẫn… chỉ trích anh vì bàn thắng may mắn và không thật sự tạo được ảnh hưởng lên trận đấu, dù Tottenham chỉ còn 10 người.

Sự thật là ngoài bàn thắng, thì Bruno vẫn chơi với… đầy đủ những điểm yếu của anh từ trước tới giờ: Rất tốn bóng, nhiều đường chuyền lạc nhịp, thích thử nghiệm những phương án rủi ro dù không thực sự là ông chủ tuyến giữa.

Nhưng thay vì nhìn nhận đấy là khiếm khuyết, Carrick chỉ đơn giản là cho phép Bruno tự do với phong cách của anh. Ông không coi những điểm yếu ấy là vấn đề cần giải quyết, mà phát huy điểm mạnh nhất của Bruno - sự sáng tạo và phiêu lưu đến rủi ro - mới là ưu tiên số 1.

Nếu có điều gì đó thật sự thay đổi ở Man United, thì đó chính là tinh thần này: Thay vì nhấn mạnh vào sự cần thiết phải hoàn thiện, đội bóng này đã biết chơi một cách thoải mái với những khiếm khuyết không thể thay đổi một sớm một chiều, để phát huy những điểm mạnh đang có.

3. Dưới thời Ruben Amorim, chúng ta nhìn MU và CĐV của họ tự dằn vặt mỗi tuần với sự hoàn thiện: Làm sao chơi nuột nà với sơ đồ 3 hậu vệ, rồi làm sao để Bruno thi đấu trách nhiệm hơn, và cầu thủ giàu tính chiến đấu hơn.

Thái độ này khiến cho MU chơi bóng với một sự mất phương hướng rất dễ nhận ra. Bản thân Bruno, người thực tế đã chơi cực kỳ hiệu quả với vai trò của một tiền vệ công dựa trên số bàn thắng và số cơ hội tạo ra, tự hoài nghi chính mình. Nhưng rốt cục ai cũng đã nhận ra rằng Bruno chính là cầu thủ có đẳng cấp cao nhất mà MU có hiện tại.

Khi còn là cầu thủ, Carrick cũng không phải mẫu tiền vệ toàn diện: Anh hơi chậm, không có khả năng rê dắt quãng dài, cũng như khó tạo ra những khoảnh khắc bùng nổ. Đổi lại, anh là một bậc thầy về dẫn dắt nhịp độ trận đấu, với những đường chuyền xuyên tuyến và rót bóng có đẳng cấp cao.

Và chỉ thế thôi cũng là đủ để Carrick trở thành huyền thoại ở sân Old Trafford. Bây giờ, anh chỉ lặp lại đúng tinh thần đó: Làm cho các cầu thủ hiểu rằng họ không cần phải là phiên bản hoàn hảo để trở thành một tập thể thiện chiến.

Đôi khi thay đổi mang tính cách mạng không phải là làm mới hay cố hoàn thiện các cá nhân, mà chỉ là thổi vào tập thể cũ một tinh thần và một góc nhìn mới mẻ. Về chính bản thân họ.

Phạm An