'Nóng' cuộc đua ghế Phó Chủ tịch VFF

Hướng tới Đại hội Liên đoàn bóng đá Việt Nam (VFF) khóa X (nhiệm kỳ 2026–2030), bức tranh nhân sự đang ghi nhận một hiện tượng: Số lượng ứng viên đăng ký tham gia tranh cử ở hầu hết các vị trí chủ chốt đạt con số kỷ lục.

Ngoại trừ vị trí Phó Chủ tịch phụ trách truyền thông vốn có yếu tố đặc thù về nghiệp vụ lẫn thời gian (và cũng chỉ có 1 ứng viên!), thì các ứng cử Chủ tịch hay các Phó Chủ tịch về chuyên môn và tài chính lại tạo ra những cuộc đua khá cân bằng. Sự hấp dẫn nằm ở màu sắc đa dạng của các cuộc đua nhiệm kỳ này.

"Màu sắc" đầu tiên, là yếu tố đa nhiệm. Ông Nguyễn Xuân Vũ, đương kim Phó Chủ tịch truyền thông VFF, có tên trong danh sách ứng cử cả 3 vị trí: Chủ tịch, Phó Chủ tịch tài chính và Phó Chủ tịch truyền thông. Đương kim Chủ tịch VFF Trần Quốc Tuần thì vừa tham gia tái tranh cử, vừa ứng cử vào vị trí Phó Chủ tịch chuyên môn. Tương tự như ông Trần Anh Tú, vừa tiếp tục tái tranh cử mà vẫn sẵn sàng tham gia vào vị trí Phó Chủ tịch tài chính. Với ứng cử viên Nguyễn Đức Thụy (bầu Thụy), 2 vị trí mà ông tranh cử là Chủ tịch và Phó Chủ tịch tài chính.

"Màu sắc" kế tiếp, có tính khác biệt so với các nhiệm kỳ trước, đó là nhiều "người cũ" đang nắm giữ trọng trách tại VFF khóa IX vẫn sẵn sàng ở lại cống hiến, chấp nhận ứng cử ở các vị trí thấp hơn (dựa vào đánh giá về tính chất công việc). Những người như ông Trần Quốc Tuấn, Trần Anh Tú, Lê Văn Thành đều có thâm niên từ 4 đến 6 nhiệm kỳ làm việc tại VFF.

Đứng ở góc độ khách quan, nếu chúng ta ghép 2 "màu sắc"  ở trên lại, thì có thể nói rằng đây là bằng chứng rõ nét cho thấy VFF đang sở hữu một môi trường quản trị minh bạch, tự chủ tài chính tốt và thu hút được sự tin tưởng thực chất từ các tổ chức thành viên cũng như giới doanh nhân.

Hiểu đơn giản: Tập thể hiện tại phải làm tốt, đoàn kết thì mới giữ chân người cũ lẫn thu hút được người mới nhiệt liệt tham gia. Chuyện này, với những ai am hiểu bóng đá Việt Nam, thì đúng là… hơi bị hiếm. Lâu nay, người ta hay nói VFF thường mất đoàn kết, nhưng trước thềm nhiệm kỳ mới, thì sức hút của VFF mang một năng lượng tích cực.

Nhưng, sự đa dạng và đông đảo của kỳ bầu cử này, cũng mang đến một sắc thái khác, có thể khiến những "người cũ" phải tâm tư. 

Số lượng ứng viên đông đảo phản ánh nhu cầu tự nhiên về sự thay đổi và mong muốn mang lại những tư duy quản trị mới cho các vị trí cũ. Nó cũng giống như một công ty đang làm ăn tốt, khi có nhiều người bên ngoài muốn "gom cổ phiếu" để tham gia, hẳn vì họ thấy cái công ty/thương hiệu ấy còn có khả năng phát triển, sinh lợi nhiều hơn. Đồng nghĩa, bộ máy hiện tại chưa khai thác tốt hoặc đang thiếu tầm nhìn phù hợp.

Lấy ví dụ như vị trí Phó Chủ tịch tài chính, nơi có đến 6 ứng cử viên. Con số này phản ảnh nguồn thu hiện tại không tương xứng với tiềm lực/thương hiệu và chưa khai thác hết nguồn doanh thu tiềm năng. Nói cách khác, người đang quản lý lĩnh vực tài chính của VFF khóa cũ đang bị "soi" về năng lực. Một cuộc cạnh tranh đến 6 ứng viên, là biểu hiện của việc cần được "nâng tầm", cho thấy đây là vị trí đã đến lúc phải thể hiện đúng vai trò.

Còn vị trí Phó Chủ tịch chuyên môn cho thấy sức nặng tự thân của chiếc ghế. Gần như không có một đề cử mới mẻ nào cho vị trí này khi mà đương kim Chủ tịch lẫn Phó Chủ tịch đều được giới làm bóng đá trao gửi niềm tin.

Riêng vị trí này, cũng có thể thấy là bóng đá Việt Nam vẫn đang khá thận trọng trên con đường phát triển. Những thành tích hiện tại mà chúng ta đang có, là sự tích lũy dài hạn của cả một quá trình và thật rủi ro, nếu chỉ đơn giản là tìm ai đó mới mẻ để giao phó. Cả 2 ông Trần Quốc Tuấn và Trần Anh Tú đều là những người giàu kinh nghiệm nhất tại VFF. Hơn ai hết, họ hiểu để có được vị thế của bóng đá ngày hôm nay, là gian khó như thế nào.

XEM THÔNG TIN BÓNG ĐÁ VIỆT TẠI ĐÂY