Chọn thầy, thầy chọn

Nóng nhất tuần qua là sự cố XM Hải Phòng “đánh rớt” HLV Riedl và tại tòa nhà VFF, ông Calisto ngồi lại với Hội đồng HLV quốc gia.

(TT&VH cuối tuần) - Nóng nhất tuần qua là sự cố XM Hải Phòng “đánh rớt” HLV Riedl và tại tòa nhà VFF, ông Calisto ngồi lại với Hội đồng HLV quốc gia.

Chọn thầy…

Chuyện ông Riedl bị “knock-out” vốn không lạ nhất là nó lại diễn ra ở đất Hải Phòng nơi nổi tiếng là “sát tướng”. Chỉ có điều hình như khi chọn thầy, những nhà làm bóng đá ở Hải Phòng đã không lường trước được khoảng cách giữa cầu thủ “nghiệp dư lĩnh lương cao” và thầy chuyên nghiệp cách nhau rất xa.

Đấy cũng là lý do mà khi “rụng” rồi ông Riedl vẫn khẳng định mình đang đi đúng hướng, còn lãnh đạo đội bóng thì lại theo quan điểm cắt sớm để tránh hậu họa.

Việc chọn thầy thì đến giờ bóng đá Hải Phòng phải chọn "người nhà", sau khi phi vụ lôi Lê Thụy Hải rời Thể Công xem như bất thành.

Trong khi ông Riedl trả giá cho việc chọn thầy của Hải Phòng thì ông Calisto lại rõ ràng với 3 tiêu chí chọn trợ lý. Ảnh: XUÂN HUY

Bóng đá Hải Phòng bây giờ lại tiếc cho thời Vương Tiến Dũng đang lái đúng hướng thì nhiều người lại thích “quặt” để “diều no gió”. Bây giờ bóng đá Hải Phòng lại đứng trước nỗi khổ người thích ngồi vào ghế nóng thì không thể ngồi, còn người không thích thì bị "ấn" vào.

Sau khi chọn thầy (và gãy), bóng đá Hải Phòng giờ không còn cái quyền chọn thầy. Họ đang tính nhiều thứ, nhưng không biết bao giờ mới gỡ được rối.

… và thầy chọn

Tại toà nhà VFF, ông Calisto vừa qua đã bộc lộ quan điểm rất rõ ràng: Không cần trợ lý giỏi mà chỉ cần những trợ lý đoàn kết, trung thực và trung thành.

Ông Calisto không muốn đề cập đến vị HLV được nhắc đến rất nhiều trong thời gian qua là HLV Mai Đức Chung, nhưng ông lại thiết tha đến việc ưu tiên cho các HLV trẻ có lòng nhiệt tình và say mê học hỏi, lẫn tận tuy với công việc.

Ở đây khi được chọn ê kíp, chọn trợ lý cho mình, ông Calisto đã chấp nhận bỏ qua yếu tố chuyên môn bởi ông chính là người quyết định mọi mặt về chuyên môn.

Ông cần những trợ lý thực thụ làm cái phần việc ông giao (và để học hỏi), chứ không cần những người để tranh luận và thậm chí là tư vấn.

Cách thể hiện của ông Calisto thoạt nghe và thấy bị nhìn nhận là đáo để, nhưng thực chất với kiểu “thầy chọn” như thế lại cho thấy ông Calisto rất hiểu về con người Việt Nam.

TRÍ DŨNG