(TT&VH Cuối tuần) - 4 câu hỏi để đánh giá năng lực trí tuệ khi tuyển chọn những nhân viên tầm cỡ quốc tế:
Câu hỏi 1: Làm cách nào nhét một con đà điểu vào tủ lạnh?
Đáp án đúng: Mở tủ lạnh, nhét con đà điểu vào, đóng tủ lạnh.
Câu hỏi này giúp người ta biết rõ bạn có khuynh hướng tìm những giải pháp quá phức tạp cho những vấn đề đơn giản hay không.
Câu hỏi 2: Làm cách nào nhét con voi vào trong tủ lạnh?
Đáp án sai: Mở tủ lạnh, nhét con voi vào đó, đóng tủ lạnh.
Đáp án đúng: Mở tủ lạnh, lôi con đà điểu ra, nhét con voi vào, đóng tủ lạnh.
Câu hỏi này giúp người ta biết rõ khi quyết định một việc gì bạn có khả năng tính tới các hậu quả những quyết định trước đó của bạn hay không.
Câu hỏi 3: Con sư tử triệu tập tất cả các con vật về họp. Tất cả đều tập trung đông đủ, trừ một con. Đó là con vật nào?
Đáp án đúng: Đó là con voi. Nó ở trong tủ lạnh cơ mà. Bạn nhớ chứ?
Câu hỏi này kiểm tra trí nhớ của bạn.
OK. Ngay cả khi bạn đã không trả lời đúng được 3 câu hỏi vừa rồi, bạn vẫn còn một cơ hội nữa để cho thấy bạn có năng lực làm điều gì.
Câu hỏi 4: Bạn cần vượt qua một con sông rất rộng có rất nhiều cá sấu. Bạn làm cách nào sang được bên kia sông?
Đáp án đúng: Bạn bơi sang. Vì các con cá sấu đang họp ở chỗ con sư tử.
Câu hỏi này giúp người ta biết rõ bạn có khả năng rút kinh nghiệm qua những sai lầm của chính bản thân bạn hay không.
Anh Vũ
