XMHP là một trường hợp khác, những người làm bóng đá ở đây đã săn cho bằng được Martins Trindade, tâng lương của cầu thủ này lên mức hàng khủng (hơn 100 triệu/tháng). Cơ sở để quyết định là vì Trindade đã ghi 16 bàn ở mùa trước. Hiệu suất đó khiến XMHP gạt bỏ kế hoạch lấy người của cựu HLV Alfred Riedl. Ông thày người Áo đã chấm được vài tiền đạo Brazil thông qua giải đấu giao hữu Cúp truyền hình Bình Dương cuối năm 2008, nhưng đã không được bật đèn xanh để lấy người.
Người Hải Phòng không hiểu, Martins Trindade là mẫu tiền đạo cần có khoảng trống, chơi phản công giỏi nhờ có tốc độ nên chỉ cần đẩy bóng chạy và sút, nhưng lại không thật thiện nghệ vào việc tham gia lối chơi, phối hợp với các đồng đội. Còn Alfred Riedl lại chỉ mê hay nói đúng hơn là chỉ quen xây dựng lối chơi với miếng đánh biên, cần những tiền đạo biết chạy cắt mặt trong vòng cấm. Và cả 3 đều thất bại. Trindade tịt ngòi. Alfred Riedl bị sa thải. XMHP gần như không còn cơ hội cạnh tranh thứ hạng ở mùa giải năm nay.
Như vậy, cũng có thể nói, việc một số cầu thủ không thể tiếp tục tỏa sáng và một số HLV “được” xếp vào diện không phải nghệ nhân dùng người còn liên quan tới cả các ông chủ đội bóng.
Trong câu chuyện này, cũng có thể kể ra đây trường hợp Lee Nguyễn ở HAGL. Đội bóng phố Núi với Thonglao, Sakda… ở tuyến giữa, còn trên hàng công chỉ có Evaldo (trước đó còn có Agostinho) thực sự thừa thày làm bóng và thiếu thợ săn bàn. Việc đưa Lee Nguyễn, một cầu thủ nghiêng về khả năng làm bóng, dù đã đẩy anh ta lệch sang biên trái, khiến cho các vị trí ở hàng tiền vệ của “Gỗ” thường giẫm lên chân nhau, tranh giành tầm ảnh hưởng. Nó cũng khiến Dusit và giờ Chatchai bị coi là không biết mài tài năng của ngôi sao Việt kiều Mỹ này thành những bàn thắng hoặc đơn giản hơn là những đường chuyền kiến tạo.
Vì thế, cũng không loại trừ, sẽ còn những HLV phải trả giá bằng vị trí của họ vì không biết dùng người, dù cũng có khá nhiều những người bị oan.
Phạm Tấn
