Những nỗ lực đẩy lùi nạn phân biệt chủng tộc ra xa các sân bóng của những người làm bóng đá Anh có vẻ như đã trở thành vô ích. Liên tục trong hai tuần qua, đã nổi lên hàng loạt những cáo buộc liên quan tới hành vi này.
(TT&VH Online) - Những nỗ lực đẩy lùi nạn phân biệt chủng tộc ra xa các sân bóng của những người làm bóng đá Anh có vẻ như đã trở thành vô ích. Liên tục trong hai tuần qua, đã nổi lên hàng loạt những cáo buộc liên quan tới hành vi đáng bài trừ này. Sau vụ Suarez-Evra, Terry-Ferdinand, giờ tới vụ tiền đạo Ameobi của Newcastle trở thành nạn nhân của một vụ "tấn công chủng tộc" trên Twitter.
Theo thông báo trên trang chủ của Newcastle United, tiền đạo trẻ Sammy Ameobi của họ vừa bị một người tự nhận là fan bóng đá biến thành nạn nhân của những lời lẽ phân biệt chủng tộc ngay trên tài khoản Twitter của anh. Thông báo viết: "Lời bình luận mang tính phân biệt chủng tộc nói trên là hoàn toàn không thể chấp nhận được. Newcastle United sẽ không chấp nhận làm thinh trước bất kỳ hành động phân biệt chủng tộc nào, và sẽ có hành động cứng rắn nhất có thể với những kẻ có liên quan". Ngay trong ngày hôm nay, Newcastle cũng đã có văn bản yêu cầu cảnh sát điều tra danh tính kẻ đã có hành vi nói trên.
Sammy, 19
tuổi, là em trai của cựu tuyển thủ U-21 Anh Shola Ameobi, 30 tuổi, người đã
dành cả sự nghiệp chơi bóng cho Newcastle. Như Shola, Sammy cũng trưởng thành
từ lò đào tạo của Newcastle,
và cũng chơi ở vị trí tiền đạo.
Tiền đạo Sammy Ameobi của Newcaslte - Ảnh Getty
Vụ Sammy là lần thứ ba mùa này xuất hiện những cáo buộc liên quan tới phân biệt chủng tộc. Trước đó, hậu vệ Evra của M.U đã tố cáo tiền đạo Luis Suarez của Liverpool đã có không dưới 10 lần sử dụng những ngôn từ mang tính phân biệt chủng tộc với anh. Ngay khi vụ này còn chưa chìm xuống, lại tới vụ Anton Ferdinand của Queens Park Rangers tố cáo Terry đã gọi anh là "thằng mọi đen" trong trận đấu cách đây 1 tuần. Terry không phủ nhận đã dùng từ "mọi đen", nhưng yêu cầu mọi người phải đặt nó trong ngữ cảnh để thấy rằng anh không hề có ý phân biệt chủng tộc.
PV