Tôi cũng không ngờ người đặt điều, nói xấu sau lưng mình lại chính là Trưởng phòng mà tôi hằng kính phục...
Tốt nghiệp ra trường được một năm, tôi may mắn thi đỗ vào làm ở một công ty lớn tại Hà Nội. Vị trí làm việc của tôi khá tốt, có nhiều điều kiện giao tiếp, mở mang kiến thức cũng như có thể phát huy chuyên ngành mà tôi đã được học.
Tôi đi làm với tất cả niềm say mê, háo hức. Tiếp nhận việc mới cũng có nhiều bỡ ngỡ nhưng với bản tính cầu tiến, ham học hỏi và cẩn thận nên tôi dần phát huy được khả năng của mình. Phòng tôi khá đông, mười người trong đó chỉ có 3 nam. Được cái mọi người hoà đồng và vui vẻ nên tôi cũng thấy thoải mái hơn. Sau một thời gian vào làm, chị em càng trở nên thân thiết với nhau. Tôi luôn kính trọng và quan tâm đến mọi người, trong số đó có chị N - Trưởng phòng. Chị vẫn còn khá trẻ, mới chỉ 32 nhưng rất giỏi về chuyên môn cũng như kinh nghiệm công tác. Việc nhiều nên thời gian làm việc mỗi ngàyđều được chúng tôi tận dụng tối đa.Có việc gì mấy chị em tôi đều đưa ra thảo luận và góp ý với nhau rất thẳng thắn. Mỗi lần họp chúng tôi đều rất rôm rả vì phòng tôi toàn người trẻ và đóng góp ý kiến rất nhiệt tình. Tôi cũng là một thành viên tích cực vì bản tính vốn khẳng khái nên tôi luôn luôn không chấp nhận việc "góp ý" sau lưng. Một lần, tôi phải thuyết trình đề án mới trước phòng. Sau bao công sức đổ ra ngày đêm, đề tài không được thông qua. Người phản đối kịch liệt nhất là chị N. trưởng phòng của tôi. Tôi cũng hơi buồn nhưng nhanh chóng với khả năng phân tích nhạy bén, chị N. đã chỉ cho nhóm tôi thấy những kỹ năng bị thiếu sót. Tôi thấy rất biết ơn chị vềđiều này.
Công việc đang tốt đẹp thì một ngày do hoàn cảnh nên bố mẹ tôi quyết định chuyển gia đình vào Nam sinh sống. Vậy là tôi cũng phải xin nghỉ làm ở công ty của mình. Hôm lên làm thủ tục xin nghỉ việc, tôi vô tình được biết trong thời gian qua chị N. luôn đặt điều nói xấu tôi với mọi người. Cũng chỉ nghe qua người khác nói nhưng quả thực tôi rất thất vọng với cách làm việc ấy.
Chị nói rằng khi gặp đối tác tôi luôn làm việc không theo kế hoạch rõ ràng, thiếu hiểu biết và năng lực kém. Rằng là Giám đốc bộ phận đã gặp riêng chị nói là cho tôi nghỉ việc vì tác phong làm việcchưa phù hợp, khả năng giao tiếp không có... Thực sự tôi rất bất ngờ và sốc vì đây toàn những điều không đúng với sự thật và cảm nhận của tôi với công việc đã đảm nhiệm. Tôi thấy rất buồn vì tôi cũng khá quý mến và tôn trọng chị N. Tôi không biết mình đã làm gì gây tổn hại tới chị và công việc chung của cả phòng để chị phải làm như vậy. Một chị trong phòng cho tôi biết vì tôi hay lí luận và đưa ra ý kiến phản bác của chị N. nên chị không mấy hài lòng... Ngoài ra, tin mớinhất tôi nhận được đó là đề tài màtôi không hoàn thành dạo nọ giờđâyđangđược chính công ty sử dụng với tác giả là chị N., dĩ nhiên đã được sửa những lỗi nhỏ...Thực sự với một người luôn tự hào vì có nhiều kinh nghiệm, ứng xử trong công việc như chị N. thì cách chị làm như vậy khiến tôi, "lính mới" trong nghề thấy rất ngạc nhiên.
Giờ đây, tôi rất băn khoăn: phải đối xử như thế nào với người tôi từng kính trọng như chị, to tiếng thì tôi không muốn, tôi cũng không muốn làm chị phải xấu hổ. Các bạn hãy cho tôi lời khuyên phải xử lý vấn đề này ra sao?
Theo EVA
