Sẽ từ bỏ trả lương “cào bằng”

Thứ trưởng Lao động Cuba Carlos Mateu hôm qua cho biết, chính phủ sẽ bỏ hệ thống trả lương đồng đều cho tất cả mọi người và cho phép công nhân và những người quản lý được nhận tiền thưởng dựa trên hiệu suất công việc.

Ông Carlos Mateu nói, hệ thống trả lương kéo dài từ năm 1959 không đến nay còn phù hợp nữa và việc phân biệt mức lương là nhằm cải thiện sản xuất và dịch vụ.

Bài viết của ông Mateu trên báo Granma cho biết, công nhân sẽ được nhận tối thiểu 5% tiền thưởng nếu họ hoàn thành công việc, nhưng không có mức trần cho lương. Người quản lý có thể được nhận 30% tiền thưởng nếu như nhóm nhân viên dưới quyền làm tăng sản phẩm.

Ông Mateu chỉ ra rằng, hệ thống lương hiện nay không khuyến khích được người lao động vì tất cả mọi người đều nhận lương “cào bằng”. Bài báo có đoạn: "Thật tai hại nếu trả lương cho một công nhân ít hơn số tiền mà anh ta đáng được nhận, và cũng như thế nếu trả những gì mà anh ta không đáng được nhận".

Sau khi nhậm chức vào tháng hai vừa qua, Chủ tịch Cuba Raul Castro đã đưa ra hàng loạt chính sách cải cách, trong đó có việc cho phép người dân được sử dụng điện thoại di động và máy tính cá nhân.