(TT&VH) - T&T HN từng bảo, ông Vaqueiro về T&T HN chỉ để làm trợ lý (cho ông Calisto). Thực tế khó tin. Các cầu thủ được giới thiệu, rằng ông là HLV trưởng. Và họ cũng tin thế. Ông Calisto không giới thiệu một HLV đồng hương để làm trợ lý cho mình. Ông không thuộc tuýp phải cần những trợ lý cỡ siêu sao, vì phong cách của ông là tự mình đảm đương và chịu trách nhiệm. Các trợ lý của ông ở CLB thường chỉ phụ việc chân tay.
Người ta dễ tin hơn về việc Vanquiero được đưa sang Việt Nam để làm HLV trưởng. Vì giáo án tập luyện là của ông, chiến thuật hay đội hình khi T&T HN đá tập cũng là của ông. Vanquiero bị sa thải là vì năng lực. Chục ngày tập luyện ở Đà Nẵng của T&T HN là giọt nước tràn ly mà các cầu thủ bảo càng ngày càng không chịu nổi, khiến ông bị sa thải. Ông là HLV thứ hai, và người còn lại cũng là một HLV ngoại bị mất việc ở V-League 2010 dù cho bóng chưa kịp lăn.
Tavares bị V.Ninh Bình sa thải dù mùa giải còn chưa diễn ra
Người trước ông phải ra đi là Tavares ở Ninh Bình. Ông Tavares đã từng xếp đội hình gồm có 9 cầu thủ ngoại (chỉ có 2 cầu thủ nội) để đá với phần còn lại của đội bóng. Nhìn trận đấu nội bộ hôm ấy, không ai ở Ninh Bình không “lộn ruột”. Họ không hiểu ông Tavares đang tính nước cờ gì, và xếp đội hình như thế để phục vụ mục đích gì, khi quy định của giải đấu bắt buộc mỗi CLB chỉ cho ra sân 3 cầu thủ ngoại (không kể cầu thủ ngoại nhập tịch).
Nhưng, với những HLV ngoại và đã có vài chục năm kinh nghiệm dẫn dắt các CLB (và cả ĐTQG) khác nhau, thì việc họ mắc những sai lầm ấu trĩ, là điều hơi khó lý giải.
Có một băn khoăn là, liệu các CLB có đủ khả năng và đủ sự kiên nhẫn để thẩm định và chờ đợi công việc huấn luyện của các HLV sẽ đem lại kết quả thế nào trên thực tế? Chắc là không, vì việc sa thải HLV khi mùa giải còn chưa bắt đầu, khi các HLV còn chưa thua bất cứ trận đấu có tính cạnh tranh thực sự nào để làm thước đo.
Nếu thẳng thừng gạt sang một bên chuyện T&T HN quá tự tin vào việc ông Calisto sẽ về đội bóng này, thì nó cũng có thể là biểu hiện của sự hoảng sợ về một nguy cơ thất bại ở đội bóng “trót” liều lĩnh đặt mục tiêu tốp 3 (V.Ninh Bình) và vô địch (T&T HN) và giống với truyền thống ở V-League là các CLB thay HLV như thay áo.
Người ta dễ tin hơn về việc Vanquiero được đưa sang Việt Nam để làm HLV trưởng. Vì giáo án tập luyện là của ông, chiến thuật hay đội hình khi T&T HN đá tập cũng là của ông. Vanquiero bị sa thải là vì năng lực. Chục ngày tập luyện ở Đà Nẵng của T&T HN là giọt nước tràn ly mà các cầu thủ bảo càng ngày càng không chịu nổi, khiến ông bị sa thải. Ông là HLV thứ hai, và người còn lại cũng là một HLV ngoại bị mất việc ở V-League 2010 dù cho bóng chưa kịp lăn.
Tavares bị V.Ninh Bình sa thải dù mùa giải còn chưa diễn ra
Nhưng, với những HLV ngoại và đã có vài chục năm kinh nghiệm dẫn dắt các CLB (và cả ĐTQG) khác nhau, thì việc họ mắc những sai lầm ấu trĩ, là điều hơi khó lý giải.
Có một băn khoăn là, liệu các CLB có đủ khả năng và đủ sự kiên nhẫn để thẩm định và chờ đợi công việc huấn luyện của các HLV sẽ đem lại kết quả thế nào trên thực tế? Chắc là không, vì việc sa thải HLV khi mùa giải còn chưa bắt đầu, khi các HLV còn chưa thua bất cứ trận đấu có tính cạnh tranh thực sự nào để làm thước đo.
Nếu thẳng thừng gạt sang một bên chuyện T&T HN quá tự tin vào việc ông Calisto sẽ về đội bóng này, thì nó cũng có thể là biểu hiện của sự hoảng sợ về một nguy cơ thất bại ở đội bóng “trót” liều lĩnh đặt mục tiêu tốp 3 (V.Ninh Bình) và vô địch (T&T HN) và giống với truyền thống ở V-League là các CLB thay HLV như thay áo.
Phạm Tấn
