(TT&VH) - TT&VH ghi lại ý kiến của hai HLV Trần Văn Phúc và Dương Ngọc Hùng về việc có nên trả lương cầu thủ nội như cầu thủ ngoại.
HLV Trần Văn Phúc: Tôi cho là không nên
Theo tôi, khi đánh giá vấn đề này chúng ta nên có góc nhìn rộng hơn một chút, nên đánh giá dựa trên mặt bằng xã hội. Một cầu thủ nước ngoài khi tới Việt Nam phải đối mặt với rất nhiều sự khác biệt về lối sống, thời tiết, và họ cũng gặp phải không ít khó khăn như sống xa gia đình v.v...
Chuyện trả lương cho nội binh và ngoại binh là quyền của CLB, nhưng từ góc độ một người từng làm việc trực tiếp ở CLB thì tôi thấy rằng rất hiếm có việc cầu thủ Việt Nam ghen tị hay so bì với ngoại binh về chuyện lương bổng. Hầu hết cầu thủ Việt Nam đều chấp nhận sự thực ngoại binh nhận lương cao hơn mình, miễn là họ thực sự có chất lượng và phải hơn hẳn nội binh.
Còn trong trường hợp ngoại binh có chất lượng kém thì lại là trách nhiệm của người làm việc trực tiếp với họ. Chẳng hạn như việc XM.HP ký hợp đồng với Denilson, tôi thấy ngoài lương cứng thì chuyện họ trả thù lao cho Denilson theo từng phút thi đấu cũng là giải pháp hợp lý.
Không phải ngẫu nhiên mà ở bóng đá châu Âu người ta lại trả lương theo tuần. Chẳng hạn trong 1 tháng có 4 trận, nếu đá đủ 4 trận thì nhận lương bao nhiêu, còn nếu chỉ đá 50% số trận hoặc thấp hơn thì phải nhận ít hơn.
Việc cải tiến tiền lương phải tiến hành một cách từ từ và phải học chứ không thể vội vã. Ví dụ như khi tôi làm việc ở Thanh Hoá, ngoại binh chỉ được nhận lương 2.000 USD/tháng, nhưng nếu họ đá tốt và góp công vào chiến thắng của đội bóng thì ngoài tiền thưởng chung thì nên có thêm tiền thưởng riêng cho họ, có thể chỉ cần khoảng 500 USD, như thế cũng là liệu pháp khích lệ tinh thần rất tốt.
Tóm lại, theo tôi vẫn chưa nên trả lương cho nội binh như ngoại binh, dẫu sao bóng đá Việt Nam hiện nay vẫn mới chỉ ở tình trạng bán chuyên nghiệp mà thôi, khi nào chúng ta đạt tới tầm cỡ như các nền bóng đá phát triển khác thì hãy tính tiếp việc này.
HLV trưởng Bình Định, Dương Ngọc Hùng: Làm được thì tốt
Một cầu thủ ngoại khi tới Việt Nam đá bóng thì họ phải chịu rất nhiều hy sinh và thiệt thòi, nên việc họ được trả lương cao hơn nội binh cũng là điều bình thường. Tất nhiên, nếu trong trường hợp nội binh và ngoại binh có trình độ tương đương nhau mà CLB có điều kiện về kinh tế thì trả một mức lương như nhau cho họ cũng là việc rất tốt.
Còn trong trường hợp một ngoại binh, chẳng hạn là tiền đạo, có hiệu suất ghi bàn kém hơn cầu thủ nội, thì cũng chưa đủ cơ sở để kết luận họ có trình độ chuyên môn không tốt, vì hiệu quả thi đấu trong bóng đá không phải lúc nào cũng thể hiện qua các con số. Ở đội bóng thì tôi không phải là người quyết định mức lương cho ngoại binh nên tôi không thể nói nhiều về chuyện này.
HLV Trần Văn Phúc: Tôi cho là không nênTheo tôi, khi đánh giá vấn đề này chúng ta nên có góc nhìn rộng hơn một chút, nên đánh giá dựa trên mặt bằng xã hội. Một cầu thủ nước ngoài khi tới Việt Nam phải đối mặt với rất nhiều sự khác biệt về lối sống, thời tiết, và họ cũng gặp phải không ít khó khăn như sống xa gia đình v.v...
Chuyện trả lương cho nội binh và ngoại binh là quyền của CLB, nhưng từ góc độ một người từng làm việc trực tiếp ở CLB thì tôi thấy rằng rất hiếm có việc cầu thủ Việt Nam ghen tị hay so bì với ngoại binh về chuyện lương bổng. Hầu hết cầu thủ Việt Nam đều chấp nhận sự thực ngoại binh nhận lương cao hơn mình, miễn là họ thực sự có chất lượng và phải hơn hẳn nội binh.
Còn trong trường hợp ngoại binh có chất lượng kém thì lại là trách nhiệm của người làm việc trực tiếp với họ. Chẳng hạn như việc XM.HP ký hợp đồng với Denilson, tôi thấy ngoài lương cứng thì chuyện họ trả thù lao cho Denilson theo từng phút thi đấu cũng là giải pháp hợp lý.
Không phải ngẫu nhiên mà ở bóng đá châu Âu người ta lại trả lương theo tuần. Chẳng hạn trong 1 tháng có 4 trận, nếu đá đủ 4 trận thì nhận lương bao nhiêu, còn nếu chỉ đá 50% số trận hoặc thấp hơn thì phải nhận ít hơn.
Việc cải tiến tiền lương phải tiến hành một cách từ từ và phải học chứ không thể vội vã. Ví dụ như khi tôi làm việc ở Thanh Hoá, ngoại binh chỉ được nhận lương 2.000 USD/tháng, nhưng nếu họ đá tốt và góp công vào chiến thắng của đội bóng thì ngoài tiền thưởng chung thì nên có thêm tiền thưởng riêng cho họ, có thể chỉ cần khoảng 500 USD, như thế cũng là liệu pháp khích lệ tinh thần rất tốt.
Tóm lại, theo tôi vẫn chưa nên trả lương cho nội binh như ngoại binh, dẫu sao bóng đá Việt Nam hiện nay vẫn mới chỉ ở tình trạng bán chuyên nghiệp mà thôi, khi nào chúng ta đạt tới tầm cỡ như các nền bóng đá phát triển khác thì hãy tính tiếp việc này.
HLV trưởng Bình Định, Dương Ngọc Hùng: Làm được thì tốt
Một cầu thủ ngoại khi tới Việt Nam đá bóng thì họ phải chịu rất nhiều hy sinh và thiệt thòi, nên việc họ được trả lương cao hơn nội binh cũng là điều bình thường. Tất nhiên, nếu trong trường hợp nội binh và ngoại binh có trình độ tương đương nhau mà CLB có điều kiện về kinh tế thì trả một mức lương như nhau cho họ cũng là việc rất tốt.
Còn trong trường hợp một ngoại binh, chẳng hạn là tiền đạo, có hiệu suất ghi bàn kém hơn cầu thủ nội, thì cũng chưa đủ cơ sở để kết luận họ có trình độ chuyên môn không tốt, vì hiệu quả thi đấu trong bóng đá không phải lúc nào cũng thể hiện qua các con số. Ở đội bóng thì tôi không phải là người quyết định mức lương cho ngoại binh nên tôi không thể nói nhiều về chuyện này.
H.A (ghi)
