Văn hóa doanh nghiệp Savico: Lấy nhân tố con người để phát triển

(Thethaovanhoa.vn) - Công ty CP Dịch vụ Tổng hợp Sài Gòn (Savico) vừa tổ chức thành công Ngày hội gia đình Hệ thống Savico lần thứ 14 năm 2016 với chủ đề “Tăng trưởng trong thay đổi” tại Khu Du lịch Bửu Long TP. Biên Hòa, Đồng Nai.

Đây là chương trình truyền thống được tổ chức hàng năm nhằm tôn vinh giá trị nhân văn sâu sắc của Ngày Gia đình Việt Nam 28/06. Sự kiện này đã đề cao giá trị văn hóa truyền thống của đại gia đình Savico với mục đích tạo điều kiện để cán bộ công nhân viên (CBCNV) và gia đình, người thân gặp gỡ giao lưu và thể hiện tinh thần đoàn kết gắn bó giữa các thành viên trong hệ thống.

Khi niềm vui tiếp nối niềm vui

Có mặt tại Ngày hội gia đình hệ thống Savico năm nay, chúng tôi cảm nhận được sự rộn ràng, vui tươi của đại gia đình Savico khi tham dự các chương trình sôi động và ấn tượng, được thiết kế rất phù hợp cho từng độ tuổi. Theo quan điểm của lãnh đạo Savico, đây là dịp mà các cháu thiếu nhi được thỏa thích tận hưởng không khí hè vui nhộn sau khi trải qua một năm học với nhiều nỗ lực.

Tại đây, các bé thiếu nhi được thỏa thích tận hưởng không khí hè khi tham gia các trò chơi hấp dẫn, kích thích óc sáng tạo, phát triển trí thông minh, rèn luyện thể chất như: trò chơi dân gian, vận động liên hoàn, truy tìm kho báu, trải nghiệm làm nông dân … Với các bạn ở độ tuổi thanh thiếu niên thì hào hứng với việc dựng và trang trí lều trại, đua thuyền, trượt cỏ, đá bóng, cầu lông, tennis…

Con em cán bộ công nhân viên được vui chơi thỏa thích trong ngày hội gia đình năm nay

Thông qua mỗi hoạt động và trò chơi, con em của CBCNV và từng CBNV đã thể hiện được năng khiếu của mình. Và hơn hết, đó là thể hiện được sự gắn kết, tinh thần đồng đội, quyết tâm cao độ của cả tập thể không chỉ trong hoạt động kinh doanh mà còn trong hoạt động thể dục thể thao, vui chơi giải trí.

Điểm nhấn của ngày hội là phần tuyên dương khen thưởng, khích lệ cho kết quả học tập xuất sắc của các cháu học sinh là con, em của CBCNV trong toàn hệ thống Savico.

Theo ông Mai Việt Hà, Tổng Giám đốc Savico, năm nay, nhờ sự hỗ trợ của các công ty trong toàn hệ thống nên đã có 222 em được nhận những phần quà tuyên dương khen thưởng, khích lệ cho kết quả học tập xuất sắc của mình. Hoạt động này nhằm động viên và khuyến khích các em tiếp tục phấn đấu trong việc học, tạo dựng một hình ảnh đẹp trong các em về đơn vị - nơi ba mẹ các em đang công tác và đây có thể là nhân tố lãnh đạo của Savico trong tương lai.

Xây dựng giá trị văn hóa Savico

Có thể thấy, qua 14 lần tổ chức, Ngày hội gia đình hệ thống Savico đã dần trở thành một nét văn hóa mang đậm giá trị nhân văn và giá trị truyền thống của đại gia đình Savico. Sự kiện này đã thực sự trở thành một ngày hội mà tất cả CBNV cùng gia đình, người thân háo hức chờ đón để tham gia vào mỗi dịp hè đến.

Đó chính là điều mà tập thể ban lãnh đạo Savico mong muốn sẽ tiếp tục duy trì, phát huy để nhân rộng hơn nữa nét đẹp văn hóa này đến từng CBNV đã, đang và sẽ làm việc tại hệ thống Savico. Từ đó, mọi người có thể sẻ chia, thông cảm những khó khăn, vất vả, thấu hiểu được công việc của người thân mình đang làm, tạo điều kiện để mọi người cùng làm việc đạt hiệu quả tốt hơn.

Ngày hội gia đình Hệ thống Savico lần thứ 14

Cũng theo ông Mai Việt Hà, giá trị cốt lõi để phát triển của Savico là đoàn kết, sáng tạo, hỗ trợ nhau vượt qua thách thức và sống có nghĩa tình. Mọi nhân viên của Savico xem công ty như ngôi nhà chung, có thể cống hiến hết mình. Việc này được khẳng định khi công ty đã thay đổi nhiều vị trí chủ chốt nhưng việc chuyển giao không gây xáo trộn và nhận được sự đồng thuận từ các cổ đông lớn, các đơn vị trong toàn hệ thống.

 Đây được xem là một nét văn hóa truyền thống đã được xây dựng từ hơn 33 năm qua, cũng là điều đáng tự hào và tăng thêm động lực cho Savico. Có thể khẳng định, Savico là doanh nghiệp trong quá trình hình thành và phát triển đã đồng thời xây dựng được truyền thống văn hóa gắn kết, tạo nên những nguồn sức mạnh nội tại giúp công ty duy trì được hệ thống mạng lưới rộng, sự gắn bó giữa cán bộ - công nhân viên, thu hút được nguồn nhân sự chất lượng cao...

Bên cạnh đó, hệ thống Savico luôn tự đào tạo, tự làm mới mình để thích nghi với sự thay đổi của môi trường kinh doanh, đồng thời đẩy mạnh đầu tư công nghệ, tích lũy nguồn lực tài chính, triển khai các kế hoạch đào tạo, duy trì đội ngũ cán bộ chủ chốt làm nòng cốt giúp Savico phát triển.

Ngoài ra, với đội ngũ lãnh đạo mới đầy quyết tâm, đội ngũ cán bộ, nhân viên kinh nghiệm, đoàn kết, gắn bó, kế thừa và phát huy những lợi thế đã có mà các tiền bối để lại sẽ giúp Savico nâng lên tầm cao mới, phát triển mạnh mẽ hơn nữa trong thời gian tới.

Phước Ngọc
Thể thao & Văn hóa