Doanh nghiệp phải đăng ký thang, bảng lương người lao động

30/03/2009 09:33 GMT+7 | Thế giới

(TT&VH) - Hôm qua 29/3 Sở Lao động Thương binh và Xã hội Hà Nội thông báo: Thành phố Hà Nội sẽ siết chặt quản lý chế độ lương tại các doanh nghiệp đóng trên địa bàn.

Đối với các doanh nghiệp, đơn vị có sử dụng từ 50 lao động trở lên thực hiện đăng ký thang lương, bảng lương tại Sở LĐTB&XH. Còn các doanh nghiệp hiện đang sử dụng dưới 50 lao động sẽ thực hiện đăng ký thang lương, bảng lương tại các phòng LĐTB&XH các quận, huyện, thị xã nơi đặt trụ sở chính. Việc phân cấp này nhằm quản lý, giám sát chặt chẽ hơn đối với từng nhóm doanh nghiệp, nhằm đảo bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động. Đồng thời các Phòng LĐTB&XH của các quận, huyện cũng phải tăng cường quản lý và chịu trách nhiệm.

Bà Đỗ Thị Xuân Phương, Phó giám đốc Sở cho biết: Cụ thể, Phòng LĐTB&XH thực hiện nhiệm vụ quản lý Nhà nước về lao động trong các doanh nghiệp hoạt động theo luật trên địa bàn quản lý; kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện luật Lao động; tiếp nhận tổng hợp và báo cáo tình hình việc sử dụng lao động, tiền lương cho người lao động và xác nhận thang lương, bảng lương của doanh nghiệp sử dụng dưới 50 lao động đóng trên địa bàn. Định kỳ vào ngày 30/1 và 30/7 hàng năm các Phòng LĐTB&XH phải tổng hợp tình hình quản lý, sử dụng lao động bị mất việc, thiếu việc làm trên địa bàn và tình hình tiền lương, thu nhập của lao động tại các doanh nghiệp để báo cáo về Sở LĐTB&XH.

M. Cường - T. Yến

Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Đọc thêm