Mức lương cao nhất tại các doanh nghiệp ở Hà Nội là bao nhiêu?
Báo cáo khảo sát sơ bộ của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội về lương thưởng trong năm 2017 cho thấy, mức lương cao nhất tại Thủ đô thuộc về một doanh nghiệp FDI.
(Thethaovanhoa.vn) - Báo cáo khảo sát sơ bộ của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Hà Nội về lương thưởng trong năm 2017 cho thấy, mức lương cao nhất tại Thủ đô thuộc về một doanh nghiệp FDI.
Theo kết quả khảo sát trên 4.288 doanh nghiệp, mức lương cao nhất hiện nay là 108 triệu đồng/người/tháng, thuộc về doanh nghiệp FDI. Với loại hình doanh nghiệp FDI, tiền lương bình quân năm 2017 là 5.360.000 đồng/người/tháng tăng khoảng 11,5% so với năm trước. Mức lương thấp nhất trong khối doanh nghiệp này đạt 4.020.000 đồng/người/tháng.
Mức lương cao thứ hai thuộc về khối doanh nghiệp dân doanh với mức lương tháng cao nhất là 50 triệu đồng/người/tháng. Mức lương thấp nhất của các doanh nghiệp này trả cho người lao động là 4.050.0000 đồng/ người/ tháng.
Mức tiền lương bình quân năm 2017 của các doanh nghiệp dân doanh là 4.960.000 đồng/người/tháng tăng 8,8 % so với năm trước.
Mức lương cao thứ ba thuộc về khối các công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có mức lương cao nhất là 33.900.000 đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức lương thấp nhất trong khối này là 4.050.000 đồng/người/tháng.
Theo đó, mức lương bình quân của loại hình doanh nghiệp TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ vào năm 2017 là 4.900.000 đồng/người/tháng tăng 6,5% so với năm trước.
Còn đối với công ty có cổ phần vốn góp chi phối của nhà nước, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất: 38.000.000 đồng/ngườ/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất: 4.100.000 đồng/người/tháng. Tiền lương bình quân năm 2017 của các doanh nghiệp là 5.050.000đồng/người/tháng tăng 3,5% so với năm trước.
Theo Sở LĐTBXH Hà Nội, năm 2017 tình hình kinh tế - xã hội trên địa bàn Thủ đô tiếp tục có chuyển biến tích cực, giá cả thị trường ổn định, lạm phát thấp, an sinh xã hội được đảm bảo.
Nhiều doanh nghiệp thực hiện chuyển đổi từ công ty TNHH một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ sang công ty cổ phần đã đi vào hoạt động có hiệu quả. Nhiều doanh nghiệp đã trả tiền lương bình quân cho người lao động tăng cao hơn khoảng 7% đến 9% so với năm 2016. Đối với thưởng Tết âm lịch 2018, mức thưởng Tết được nhiều doanh nghiệp dự kiến chi trả bình quân tăng hơn so với năm trước khoảng 5,5% đến 8%.
Đại diện BHXH giải thích chuyện giáo viên mầm non dạy 37 năm nhận lương hưu 1,3 triệu
Phó Ban thực hiện chính sách BHXH cho biết, nguyên nhân dẫn tới lương hưu 1,3 triệu đồng của bà Trương Thị Lan, giáo viên Trường mần non Lê Duẩn, huyện Cẩm xuyên, tỉnh Hà Tĩnh là do mức đóng thấp.
Thảo Nhi