SLNA: Sống khỏe nhờ ngoại binh

(TT&VH) - Trong khi các “đại gia” của bóng đá Việt Nam tranh thủ thời gian nghỉ giữa giai đoạn chạy đôn chạy đáo để tìm kiếm nguồn hàng thay thế bổ sung lực lượng ngoại binh cho giai đoạn 2 khốc liệt, thì SLNA vẫn đang “sống khỏe” nhờ dàn ngoại binh hảo hạng của mình. Thậm chí, SLNA còn rủng rỉnh tới mức cho HN.ACB mượn cả Thiery, ngoại binh vừa được nhập tịch thành công.

Trao đổi cùng TT&VH , HLV trưởng SLNA Nguyễn Hữu Thắng khẳng định đội bóng xứ Nghệ sẽ không có sự thay đổi lực lượng ở lượt về, nhưng Cty CP bóng đá SLNA thì vẫn tiếp nhận ngoại binh tìm đến thử việc, bởi ngoài ưu tiên số một là phục vụ cho đội một SLNA, Cty CP bóng đá SLNA còn có chức năng cung cấp cầu thủ cho các CLB khác.

Quy trình tìm kiếm và tuyển chọn ngoại binh của SLNA trước hết bắt đầu bằng việc gửi thư mời tới các nhà môi giới chuyên nghiệp có chứng chỉ FIFA. SLNA cũng nêu rõ “đơn hàng” là các cầu thủ châu Phi hoặc châu Mỹ Latinh, nhất là những người có mác tuyển thủ QG.

Vì vậy, ngay sau khi được duyệt, các  tuyển thủ hoặc cựu tuyển thủ QG như Kavin (Jamaica), Edmund (Ghana)… nhanh chóng được chìa ngay bản hợp đồng đã soạn sẵn cho ký, còn lại thì công việc vẫn cứ tiếp tục theo đúng quy trình. Phòng kinh doanh của Cty lo phần tìm “nguồn” hàng, trong khi CLB có riêng hội đồng tuyển chọn làm nhiệm vụ kiểm định chất lượng ngoại binh. Vì thế, một ngoại binh trước khi được đặt vé sang SLNA thử việc thì cũng đã trải qua một quy trình làm việc khá nghiêm ngặt: đọc kỹ và nghiên cứu lý lịch, nhất là những cầu thủ có giấy giới thiệu của CLB chủ quản gửi sang, rồi tới xem xét băng hình trên Internet… Nhờ thế, SLNA đã không quá khó để tuyển chọn được ngoại binh có chất lượng, dù đội bóng xứ Nghệ từng gặp rủi ro như trường hợp của Uche (Nigieria), bị V.Ninh Bình “hớt” tay trên sau khi cầu thủ này đã ký xong hợp đồng ghi nhớ với SLNA.

SLNA là đội bóng hiếm hoi ở V-League 2011 có thể hoàn toàn yên tâm vì ngoại binh. Ảnh: V.V

4 ngoại binh được SLNA đăng ký ở giai đoạn một mùa bóng  năm nay đều có thời hạn hợp đồng 2 năm với mức lương khoảng 5.000 – 7.000 USD/ tháng, và được thưởng nóng theo từng trận đấu. Ngoài định mức chung cùng toàn đội bóng còn có quy định riêng về người chuyền bóng, người ghi bàn. Tất cả số tiền thưởng này đều được chuyển vào tài khoản cá nhân của từng cầu thủ.

Bên cạnh đó, SLNA còn sử dụng chiến thuật “đắc nhân tâm” để ngoại binh yên tâm cống hiến. Đơn cử như trường hợp Edmund  (tuyển thủ Ghana) đưa ngay cô vợ sang Việt Nam khi hợp đồng vừa ký ráo mực. Sự việc này không có trong hợp đồng, nhưng SLNA đã thuê căn căn hộ chung cư tốt nhất ở Nghệ An cho họ tá túc, đồng thời bằng quan hệ nhất định, người của SLNA đã tìm được công việc cho vợ Edmund là giảng dạy tại một trung tâm Anh ngữ rất có uy tín ở Vinh.

Câu hỏi đặt ra ở đây là dù đã có đủ ngoại binh nhưng tại sao SLNA vẫn tiếp tục công việc tuyển chọn cầu thủ ngoại, dù rất khó nhọc và tốn kém? Mục tiêu của đội bóng xứ Nghệ là để dự trữ dùng dần, và quan trọng hơn là “xuất khẩu” cho các CLB quen thân ở thị trường bóng đá Việt Nam. Cụ thể, những CLB nằm trong danh sách “quan hệ” của SLNA đều đến từ những giải đấu hạng thấp hơn như Phađin Quang Ngãi (hạng Nhì), BHTS Quảng Nam, Huda Huế, M.Nam Định (hạng Nhất)…

Mục đích của SLNA khi gửi ngoại binh đến những CLB này ngoài việc giảm đi gánh nặng chi phí lương bổng, tiền lót tay, còn có dụng ý là để họ sớm làm quen, hòa nhập được với môi trường bóng đá Việt Nam, rồi đến khi hữu sự thì có thể mang ra sử dụng ngay lập tức mà không cần thời gian làm quen.

Lẽ ra ở kỳ nghỉ giữa mùa này, SLNA sẽ xem giò cẳng 2 ngoại binh được giới thiệu là tuyển thủ Nigeria, nhưng phương án này đã bị hủy bỏ vào phút chót theo yêu cầu của HLV Hữu Thắng, vì ông thầy này không muốn làm ảnh hưởng đến tâm lý tư tưởng của các ngoại binh ở SLNA hiện nay.

Đại Nghĩa